教师是教育事业的中坚力量，他们的专业能力和工作积极性直接关系到教育质量和学生的未来。因此，保障教师的合法权益和提高教师工资水平，对于国家和社会都具有非常重要的意义。
在我国，政府一直高度重视教师工资待遇问题，并采取了一系列措施来提高教师工资水平。例如，政府实施了《教师法》等法律法规，明确规定了教师工资的标准和待遇，并要求各级政府保障教师工资的按时足额发放。此外，政府还实施了“特岗计划”、“国培计划”等项目，为农村地区和贫困地区教师提供培训和进修机会，提高他们的专业能力和素质，从而更好地为教育事业做出贡献。
除了政策保障外，政府还采取了多种措施来提高教师工资水平。例如，政府加大了对教育的投入，为学校提供更好的教学设施和教学条件，从而提高教师的工作条件和待遇。此外，政府还推进了教育改革，加强了教育管理和教育评估，以提高教育质量和教师的工作积极性。
总之，教师工资水平应当不低于或者高于国家公务员的工资水平，并逐步提高，是国家对教师工资待遇的基本要求，也是保障教师合法权益、提高教师工作积极性和教育质量的重要措施。
