随着社会经济的不断发展，灵活就业成为越来越多人的选择。灵活就业人员指的是那些没有固定雇主，以自由职业者、临时工、兼职工等形式从事工作的人。在灵活就业的背景下，一个争议不断的问题是，是否应该让灵活就业人员缴纳社会保险？
对于这个问题，不同人群有着不同的观点和理由。下面将分析几种主要观点：
应该缴纳社保的观点
（1）社保是保障灵活就业人员的权益：灵活就业人员与传统企业员工相比，缺乏稳定的收入和职业保障。缴纳社保可以为灵活就业人员提供医疗保障、养老保障和失业保险等，保障他们的基本权益。
（2）提高社会保障水平：灵活就业人员的增多使得社会保障体系面临压力。如果灵活就业人员纳入社保体系，可以增加社会保障基金的收入，提高整体社保水平。
（3）促进经济稳定：灵活就业人员的社会保障问题可能导致社会不稳定因素增加。如果这部分人群缴纳社保，可以减少社会的不确定性，促进经济稳定。
不应该缴纳社保的观点
（1）增加负担：灵活就业人员通常没有固定的雇主，自身的收入较为不稳定。如果他们要缴纳社保，可能增加他们的负担，使得生活更加困难。
（2）福利选择权：灵活就业人员自主选择灵活的工作方式，他们更希望在收入上获得更多灵活性，而不是缴纳社保获得一些福利。将社保强制推给他们可能剥夺了他们的选择权。
（3）难以管理：灵活就业人员数量庞大，管理难度较大。社保缴纳涉及到政府和企业的配合，涉及到数据的整合，难以做到有效管理。
总结起来，灵活就业人员社保是否应该缴纳是一个复杂的问题，涉及到社会保障体系、经济发展和个人权益等多方面的因素。在解决这个问题时，需要政府、企业和个人共同协作，综合考虑各种因素，找到一个平衡点，以实现社会稳定和经济可持续发展。同时，灵活就业人员也应该自觉履行社会责任，争取更多的社会福利和保障，共同推动灵活就业与社保问题的合理解决。
个人建议在不影响生活的基础上，能交尽量交。当今社会主力大部分是80 90后，子女都比较少，面临以后的养老问题很突出。试想一下，年老后身边子女都忙于工作，自己孤独一人，又不能工作赚钱。那个时候，社保是不是显得特别重要。 #灵活就业人员交社保#
