不管在什么时代下，总是会因为各种原因，导致大学生面临就业难题，尤其是近些年大学生毕业数量早已突破1000万，不论其他因素，单看数字就知道就业有多难。

以当下的就业市场大环境来看，长远眼光下，体制内的发展可以说是遥遥领先，工资比上不足比下有余，但关键是旱涝保收，更不存在中年危机问题，直到退休之后都能够有保证，难道还不香吗。

越来越多的大学生认识到了体制内岗位的好处，纷纷加入了考公大军，导致国考的难度日益飙升，就连省考都上升不止一个度，可见学生们有多卷了，可大学生不知道的是，除了公务员之外，还有很多的企业也是不错的选择。

“铁饭碗”不是只有公务员，这12个企业既稳定还高薪，发展要更好！

很多大学生，就单纯的为了提高自己的竞争力，甚至是先考研再考公，属实难为很多的普本学生了，导致一次两次的充当炮灰，也无缘上岸的，其实还是大学生太轴了，死盯着公务员的岗位不妨，反而错过了很多的好工作。

“铁饭碗”不是只有公务员，这12个企业的稳定性并不差，薪资上面还更有优势，发展前景也是更广阔。首当其冲就是热度最高的三大国企了，中国烟草、中国铁路和国家电网。

不仅是有编制，且绝对是“高薪”的代名词，比如中国烟草，员工的薪资基本上也都在几十万左右，国家电网也都在十几万左右，“世袭制度”也在被陆续打破，学生拥有更多公平机会上岗。

其次就是“三大油”，中国石油，中国石化和中海油，同样的高薪稳定，学生被录取也不需要担心未来发展，只要尽心尽力工作，别犯错。尤其是中海油的待遇，其实比前两个还要好。

还有“五大行”自然也在其中，农行，建行，中行，工行和交行。在银行工作，社会地位是比较高的，且福利待遇也是相当的不错，而每年报考的学生自然也是数不胜数。

重点要提一下的，就是中金公司，属于“冷门国企”，不是传统意义上的国企公司，而是国有控股的投资银行，接待的客户那是非富即贵，员工的薪资待遇自然也就会非常的高了。

就拿一个普通员工来说，年薪也得在三四十万以上，关键是工作时间上很自由，基本上一天也就两三个小时的真正工作时间，其余事假都是非常轻松的。

只不过要求也是最高的，对口专业金融、财经类，至少是硕博起步的，否则门都摸不到，由此可见，学历真的很重要，同样学历+能力，才能等于高薪。

“铁饭碗”也不等于一劳永逸，想要有多少收获，就要付出多少努力

明白大学生想要考公、考编的想法，体制内的岗位，能够给学生提供更大更加公平的平台，更重要的就是稳定了，可“铁饭碗”也不等于是一劳永逸，想要得到更高的位置和更高的待遇，还是要看学生自己的能力和付出。

而且，不管是公务员、事业单位还是国企单位，都是有着诸多的限制，招聘要求比较高，入职后需要遵守的规定也是不少，尤其是大学生的素质品德方面要过关，能够谨言慎行，不做违反法律和道德底线的事情。

在笔者看来，大学生想要在“铁饭碗”岗位上，有自己的一席之地，其实并不是一件容易的事情，要脚踏实地，一步一个脚印的努力，并要眼观六路耳听八方，多多学习更多的经验，提升自己的能力。

公务员岗位属实“香”，但却并不适合所有人，尤其是寒门学子

公务员和国企单位相比，若是从身份性质上来说，自然公务员更胜一筹，按照老百姓的话来说，公务员就是“当官”的，自然拥有更多的优势，但实际上并不适合所有人报考，尤其是寒门学子。

其一，公务员的薪资比较低，只能说是保障基本生活，寒门学子若是想要通过公务员改变生活，大富大贵那肯定是不现实的，甚至可能在生活上还会面临不小的压力，养老育儿上。

其二，公务员的晋升非常的慢，想要前进一步，少说三年五年的，但你若是“选调生”除外。普通学生都是要一步一步走，积攒工作经验，做出一定的成绩且工作一定的年限等等。

不过若是学生对于薪资没有太大的追求，并且就喜欢这样稳定的工作模式，自然是没有什么问题的，但若是对薪资和职位有很大追求的人，且比较急切的，那还是不要报考了。

话题：你还知道哪些国企值得报考？

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