教师VS医生就业。

从大学毕业生就业状况来判断，当前就业市场状况并不乐观。在不断恶化的经济环境下，大学生们面对了新的课题，大家都希望能够进入一个好的专业，进入一个好的大学，这也是很多学生在中学时期的梦想。

但是，因为一些现实的因素，最近两年，很多大企业，大学校，个体经营者都面临着“失业”的困境，浙江很多"铁饭碗"，如旅行社，幼儿园，律师，甚至一些学校的教师，都面临着复工难、失业难的困境。在浙江，旅游业、幼儿园、律师，乃至部分学校的老师们，似乎都面临着重新就业和失业的困境，这是一种"铁饭碗"。

在这一年里，许多父母都在为自己的子女在大学里选择什么专业而烦恼，由于高考之后所填的志愿，会影响着他们未来的工作是否稳定，许多父母都想让自己的子女成为一名医师或者一名教师，所以，究竟哪一个更好，两者之间的差距是非常大的。

哪个更好找工作，老师还是当医生？过来人说：从现在开始10年，你是否做出了正确的决定？

1.进入障碍和受教育程度方面的差别

在教学实践中，老师和医师都要具备一定的职业素质。如果你要选这两个主要的领域，那么你在进入这个领域的时候，一定要做出正确的选择。师大、医学院是最好的选择，因为它们的学生数量比较多，而且工作的竞争力也比较强。

大学毕业生毕业后，经过竞争成为一名正规老师，取得了师资资格证书，被认为是国有事业单位专职师资。做不到当官的，还能去私立大学或者机关工作，比如研究员，就能去更大的部门工作。

医科大学并不是一个很好的医学院校，所以，在大学结束后，要抓紧时间修读研究生，要么就去国外进修。

2.薪酬与社会津贴之间的巨大差异

许多人走出校园，走进社会，却发觉自己只能靠着一份工作维持生计，与普通教师相比，教师的薪酬与福利差距太大。

他们初入院时，薪资及福利与老师相当，但工作十余年，才知道，在公立小学，除了年终奖外，还有绩效奖，只要年资够，有职称，能领8000-10000元。

在全国，大部分老师只有基础薪水和补贴，但是，若以服务年限来衡量，则可随著年资增长，年资在十年以上的医师，其薪资及福利，比老师高出二、三倍。

3.工作激励水平的差异

许多初入职场的大学毕业生满怀热情，步入职场后却逐渐丧失了工作的热情。

尤其是从业十年以后，很多医师宁愿做他们的工作，也不愿做老师，这是由于他们虽然年年要与新生打交道，却只教那几门功课，上课的时数过多，老师的热情就会减退。

医师要接触各式各样的病患，也要接触各式各样的病症，而在医治的历程中，看见病患的状况逐渐改善，也就愈有一份对社区的骄傲与责任。