2024年3月，部分参保人员将面临退休手续的办理。在这个过程中，是否需要在前一年的12月份提交预审材料呢？这是否对退休产生影响呢？实际上，个体情况会对提交预审材料产生不同影响，因此各地社保部门提前预审退休材料的服务设置是为了避免因材料不全而影响办理退休手续。然而，并非所有参保人员都需要提前预审退休材料。举例来说，对于将在2024年3月退休的参保人员，是否在2023年12月提交预审材料是他们个人的选择。
因为地方并未强制要求提前预审，而是由参保人员自愿决定。因此，可以看出在2024年3月办理退休的参保人员，不需要统一在2023年12月提交预审材料，这完全取决于个人意愿。那么，不提交预审材料会影响退休吗？这也是因人而异的。在办理退休手续时，一些参保人员可能被视为缴费年限的认定，甚至一些特殊岗位的人员可能被认定为特殊工种。但如果个人档案材料不完整，视同缴费年限和特殊工种都无法被认定。
因此，如果参保人员能够提前预审退休材料并及时发现缺少的档案材料，就有时间进行补充。只要在法定的退休时间之前将档案材料补全，参保人员的视同缴费年限和特殊工种也就能够得以认定，从而不会影响退休手续的办理时间。如果参保人员在办理退休手续时发现其档案材料缺失，那么就需要花费时间去查找这些材料。这可能会导致办理退休手续的时间延长，从而造成参保人员无法如期完成退休手续的情况。
然而，对于档案材料齐全或者不需要认定视同缴费年限和特殊工种的参保人员来说，在法定的退休年龄之前，是不需要提前预审退休材料的。比如，对于灵活就业人员，他们只需要提供身份证就可以办理退休，而无需提供档案材料。
