文/徐晓妈妈说教育

毕业时满腔热血，工作后力不胜任，很多毕业生认证了“理想很丰满，现实很骨感”的事实。

如今00后已经步入社会，很多企业也迎来了新鲜的血液，对于企业来说有好有坏，00后点子多，或许在工作上更能游刃有余，但却没有80后和90后的老实听话。

面对领导的批评辱骂，00后会毫不犹豫的回怼

可能支配80后和90后来说，工作上出现错误，那第一时间一定会想到“是我的错，我改”，犯错是常有的事，但奈何态度诚恳，认错及时，或许也正是因为如此，老板们也没有体会到00后的“嚣张”。

单位新来了一位00后，在做文件的时候出现一个错误被领导骂了一顿，他直接当着众多员工的面回怼领导：错了就改过来啊，你没犯过错吗，叫什么东西？

而这句话被整层楼都听到了，老板也被吼蒙，或许老师也没想到，现在的00后还真是不让分，说一句都不行。

面对节假日的调整，00后不会忍气吞声

其实很多上班族对于节假日的调整都并不是很满意，但又能怎么样呢？很多企业都是根据国家的法定节假日走，但也有个别企业会私自要求员工加班。

但00后真是一点也不惯着，想扣减我的假期，那我就问候你的祖坟，老板想要面子基本上是不可能的，00后根本不给。

面对领导“画大饼”，00后也是实话实说

作为老板，画大饼可是常有的事，当然，现实中还是有比较好的老板的，而这位老板就私聊这位00后员工，能看得出，老板是不满00后对金钱有要求，用现在比较流行的话说就是在CPU这位员工，“在公司加班也是为了提升自己”。

可能老板没有想到的是，00后可真就不需要用加班来提升自己，想要给他们画大饼还是比较难的，00后也是实话实说：“我出来打工我不惦记钱惦记什么？”确实也是有道理。

00后平时回怼老板不在话下，这还是没有触及到他们的底线，因为一旦忍无可忍的时候，00后就会二话不说提出离职，而这个时候即便老板求着他们留下基本上也是不可能的了。

00后“辞职信”走红，辞职理由言简意赅，老板：多少给我留点面子

00后的辞职理由更不用多说，正常情况下，很多同学在离职的时候都会比较委婉，毕竟大家倡导的是好聚好散，但00后可并非如此。

想走直接就说要走，不会编排其他理由，用00后的话说，离个职还要费尽心思去想理由，想走就直接走，而这名00后的辞职信也很简单，理由就是没有理由，即便是说了也是瞎编的。

但有些00后却一点面子都不给老板留，离职原因是“胃不好，消化不了领导画的饼”，老板也在想，多少给我留点面子啊，画饼也是为了激励员工更上进，但现在说啥都晚了。

富二代离职就更不需要太多理由了，看到这个辞职信的第一句话，老板可能就已经不是老板了，反而还要叫这位00后为老板。

家里有300亩地，有牛、鸭、大鹅等等，如果没猜错的话应该是一个养殖专业户，一年赚钱也不少，甚至可能还会比老板赚得多。

90后是被社会磨平了棱角，00后才感受到社会的喧嚣

很多人都在好奇，为什么00后可以在职场上这么潇洒，而90后却不行？首先我们需要考虑到的一个问题，那就是年龄。

现在很多90后都到了上有老下有小的地步，如果在职场上像00后这样洒脱，除非是有足够多的家底，否则谁也不敢这么冒险。

其次，00后不懂得现在社会的险恶，他们会觉得，只要自己肯努力，就会还找到一份稳定的工作，而且因为年龄较小，所以能够给自己留出的时间很多，他们会觉得自己有很多就业机会。

但他们却忽略了一个最重要的问题，那就是现如今的就业压力，大家都希望找到一份踏实稳定的工作，但随着每年毕业生数量的增加，让同学们的上岸难度也越来越大。

所以真心的希望00后，能够珍惜自己眼前的工作机会，努力提升自己，让自己变得更优秀，这个时候你才会有更多选择的资本。

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