1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。
2、别以为从大公司跳到小公司就是降维打击。小公司对能力的要求更全面，从大公司过去的人未必能干好。
3、离开了原单位，对许多原来的同事来说，你就失去了价值，人走茶凉，虽然很现实但也很正常。
4、国企5000块的工资，真的强过私企10000块的工资。不从国企离开真不知道，原来那些不起眼的福利，算出来还挺有价值。
5、工资里本来就有一部分，是承受老板唧唧歪歪的报酬，到哪里都是这样。
6、你显示出来的工作能力，有相当一部分是建立在平台的基础上。离开了平台，能力就得打折。需要重新与新平台融合，才能慢慢恢复。
7、可能你的优秀，只是因为领导喜欢你，而给了你更多的机会而已。
8、裸辞的结果大概率是这样：总找不到心仪的工作，时间一长就着急了，最后还是凑合了一份工作。
9、别对离职后闲赋在家的那段日子抱有太高期待，什么自律、充实都是不存在的。
10、老板都喜欢埋头苦干的人，但真正埋头苦干的人，他们却没机会看到。会表现比会做事更重要。
11、离职对你来说，是很正常的小事，但对你父母来说，就是丢了工作的大事。尽量不要辞职的事情告诉父母。
12、地球离了谁，都照样转，公司也一样。不要把自己想得那么重要。
13、离职前和公司的所有口头协议，都要落到纸面；该保留的证据，都要存起来。保护自己，有备无患。
14、如果因为心情不爽或是遇到棘手的问题就离职，你以后会不断因为这些原因离职的。逃避会形成习惯。
15、别以为带着在上家公司创造的辉煌，就能在新公司叱咤。其实他们不太关心你以前怎么样，而是需要看到你能为他们创造多少价值。
16、不要轻易转行，转行就意味着你曾经的工作经验和积攒的人脉，都失去价值。
17、上班时间的表现，决定了你现在的收入；下班时间的行为，决定了未来的收入。
18、如果你有一份副业，哪怕收入只能维持温饱，也会增加你辞职的底气。
19、一旦你提出了离职，你就结束和同事、领导的共事关系，他们对你的态度也会随之改变。
20、没真正实施之前同，打算离职的想法不要告诉任何人。想坏你事的人，远比你想象的要多。
21、交接工作最好形成纸质资料，包括交接清单、相关工作联络人，还有一些工作流程。你做好你该做的，别人能不能学会，就不关你事了。
22、离职后，别忘了清理电脑里的所有个人资料，退出所有工作群。但一些同事的微信可以保留，以后可能用得上。
23、与前同事聊天，不要有攀上高枝的得瑟，这会被嫉妒；也不要有误入歧途的软弱，这会被嘲讽。就说跟以前差不多，才能好好聊下去。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
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第一本是《格局》：
格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
将带你探索人生的规划和方向，帮助你找到自己的目标和价值观，并制定实现梦想的计划。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
将带你领略不同的文化和思想，让你更加开放和包容，从而在职场上更好地与他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
将教你如何制定有效的目标和计划，并灵活应对各种变化和挑战，从而在职场和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
将教你如何识别和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的关系，从而在职场和生活中获得更多的成功。
第五本《见识》：
见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
将拓展你的思维和视野，让你看到更广阔的世界，从而更好地理解和应对各种职场问题。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处事的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。这套书籍不仅适合年轻读者，也适合任何希望提升自己能力和素质的读者。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经取得一定成就的职场精英，都可以从这些书籍中获得启示和帮助。
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