江苏目前虽然还没有正式公布2023年养老金计发基数，不过从网友分享的信息来看，江苏已经在用新的计发基数来核算待遇了，而且有的退休人员已经收到了补发的钱。由于养老金重算补发，跟本人的参保情况息息相关，那么江苏退休人员养老金相差4000元的话，在重算补发中会有什么差距？医保返款方面又是怎么样呢？

数据显示，江苏机关事业单位退休人员的人均养老金达到七八千元，而企业退休人员的人均养老金为两三千元，确实有一定差异，假设一位退休人员工龄30年，养老金2500元，一位退休人员工龄30年，养老金6500元，相差4000元，在补发时间都一样的情况下，我们来看看重算补发时，他们可以补发多少。

江苏2023年的养老金计发基数为8613元，比去年的8309元，多了304元。由于养老金重算补发，跟本人的工龄、养老保险缴费指数等相关，我们这里假设上述养老金2500元的退休人员，养老保险缴费指数0.8，上述养老金6500元的退休人员，养老保险缴费指数2.4，由于江苏过渡性养老金计算方法比较特殊，并不涉及到重算补发。那么他们都只是补发基础养老金。

其中养老金2500元的退休人员，基础养老金部分每个月需要补发（8613-8309）*（1+0.8）/2*30*1%=82元，而养老金6500元的退休人员，基础养老金部分每个月需要补发（8613-8309）*（1+2.4）/2*30*1%=155元。如果他们都是需要补发10个月，那么前者总共补发820元，后者总共补发1550元，相差730元，差不多相差一半。

当然，如果前者的补发时间更长一些的话，两者的差距也会小一些，甚至前者补发金额还要比后者多。

再来看看医保返款方面，由于江苏在2023年仍然按照2022年的本人医保个人账户划拨规模，按月定额划入，比如无锡，还是按照本人养老金的7%来划入，如果养老金相差4000元的话，那么每月医保返款就会相差4000*7%=280元。还有南京，对今年退休的人员，还是按照本人养老金的5.4%来进行医保返款。如果养老金相差4000元，那么医保每月返款也就会相差4000*5.4%=216元。

最后江苏人社厅近日发布了一则通知，阶段性缓缴社保费用的补缴时间，截止为12月31日，如果你是一位灵活就业人员，在2022年申请过缓交养老保险费用的，记得要在12月31日以前完成补缴，否则就无法再进行补缴了。

综上所述

江苏还没有正式公布今年的养老金计发基数，但是已经在用新基数在核算待遇，而且当地网友表示补发了养老金。由于养老金重算补发金额跟本人的工龄、养老保险缴费等情况有关，像养老金相差4000元的话，同等条件下，补发金额确实会有一定差距，相差几百块钱也是有可能的。至于说医保返款方面，由于养老金的差异，返款金额也会有所不同，比如南京、无锡等地，养老金相差4000元的话，医保返款就会相差200多块钱。