财务部门人员的工资通常计入以下科目中：薪酬成本、应付工资、个人所得税等。
首先，财务部门人员的工资计入薪酬成本科目。薪酬成本是公司用于支付员工工资、奖金和福利等的总费用。薪酬成本包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终奖等。财务部门人员的工资是公司的一项直接成本，因此会计上会将其计入薪酬成本科目。
其次，财务部门人员的工资还需要计入应付工资科目。应付工资是指公司根据员工工作时间和薪酬协议应支付的工资。当公司发放工资时，会计会将相应金额计入应付工资科目。这表明公司尚未支付的工资总额，同时也反映了公司在财务报表中的负债情况。
另外，财务部门人员的工资还会涉及个人所得税相关科目。个人所得税是根据国家税法规定，针对个人工资、薪金收入征收的一种税款。公司在发放工资时，通常需要代扣个人所得税，并将所得税款项上缴给税务机关。个人所得税计入财务报表的科目会因公司的会计政策和法规要求而有所不同，可能是应交税费或其他相关科目。
在财务管理中，正确计入财务部门人员的工资是非常重要的。这有助于了解公司的薪酬成本、工资支付的负债情况，并遵守税法规定，确保个人所得税的合规申报和缴纳。
综上所述，财务部门人员的工资通常计入薪酬成本、应付工资以及个人所得税等科目。这些科目能够准确反映公司的薪酬成本、未付工资及个人所得税等财务情况，并符合相关会计准则和税法规定。
