在职场中，如果你没有意识到努力和表现的重要性，那还不如回家养猪。很多人在工作能力上都不错，并且勤勤恳恳地工作，但却发现自己依然被职场淹没，升职加薪的机会迟迟不来。原因很简单，你没有懂得主动争取和展现自己的价值。难道你还指望老板会主动给你提升条件吗？
娃有奶
我们可以从2018年法国的黄背心运动中得到启示。法国民众公然对抗政府，与警察展开现实生活中的对抗。没过多久，政府就妥协了，增加了最低收入，降低了税收。同样的例子还有2012年以来美国民众为争取15美元最低工资所发起的抗议活动。没过几个月，一些州就直接提高了最低工资。
多表现
有个朋友在一家游戏公司工作时，特别辛苦。他每天准时上下班，甚至不吃午饭。有时候他喝多了就会抱怨，说他为公司付出了很多，但周围的同事一个个都升职加薪，只有他还原地踏步。我实在看不下去，就好心提醒他，管理层提拔是为了带领团队，而不是为了让他一直在原地打转。他整天埋头苦干，从不主动与领导沟通，只是觉得自己非常辛苦，但实际上只有他自己这样认为而已。
会表现
在职场中，待遇和福利是需要我们争取的，永远不要奢望老板会主动给你高工资。为什么大公司都实行逆向薪资制度呢？因为他们的工资从不固定，完全取决于个人的争取能力。如果你觉得自己有价值，就要敢于为自己争取更好的待遇。同样，如果你认为自己的价值有限，愿意一成不变，那么老板也不会强求。想要别人认可你的努力，首先你要尊重自己，主动争取自己的价值。如果你连为自己的价值争取都不愿意，又怎么能期待别人对你投入呢？
