大小新闻客户端4月22日讯（YMG全媒体记者 张苹 摄影报道）4月20日上午，山东工商学院在东校区田径场举办“职引未来·就选山东”2024届毕业生春季招聘会，350余家单位参会共释放14000多个人才需求计划，前来应聘的学生纷纷了解招聘岗位、投递简历，场面十分火热。而招聘现场也一度冷热不均，高薪、稳定、有固定休息日的工作岗位颇受欢迎，而需要出差、加班、跑业务的工作岗位则遭受“冷遇”。

“00”后找工作更关注休息模式和自由度

4月20日上午，记者在招聘会现场看到，不少招聘单位前被求职学生围的水泄不通，也有一些招聘企业摊位前人数稀少、颇显冷清，看似“两极分化”的场面却与招聘岗位的工作内容、形式和休息时间密切相关。在海信地产招聘摊位前，不少求职者前来咨询，听说目前缺口最大的还是营销岗位人才后便放弃投递简历。

“去年秋招季我们的建筑岗、运营岗已经基本招满了，今年春季招聘会主要招聘营销岗的人才。”海信地产人力资源负责人辛永帅说，现在的大学求职者主要是“00后”，他们的特点是比较注重岗位的自由度和休息日，“虽然营销岗薪酬比较高，但是休息时间比较少，不如坐办公室的清闲，因此很多人是拒绝的。”同样，五洲丰农业科技有限公司的招聘工作人员李健表示，不少学生在求职过程中更加注重选择适合自己的岗位，比往届学生更加理智务实。

半个小时近40人前来咨询，短视频运营类岗位关注度高

与营销岗所受的“冷遇”不同，不少招聘单位所提供的短视频运营等新媒体岗位颇受欢迎。万声集团招聘摊位前人流源源不断，求职者看到展板上标注的抖音电商项目管培生岗位基本介绍后，纷纷留下认真咨询更多岗位相关内容。

“半个小时的时间，过来咨询的求职者有三四十人了，收到的简历也有10多份。”该公司人力资源负责人柴丽丽告诉记者，这个岗位提供的薪资过万元，另外这几年短视频行业比较火爆，因此很吸引人，“对于这个岗位，我们要求也比较高，需要管理能力和逻辑能力很强，能够通过短期培养迅速成长为管理类人才，投简历后需要经过4轮选拔面试层层筛选。”

“对于短视频平台这类岗位我不拒绝，毕竟现在这个行业比较火爆，且听说大多收入不低，如果有机会也会尝试。”外国语专业大四学生李思昱告诉记者，她走了一圈发现这样的工作机会不少，但又都不太一样，有的是公司设置的固定岗位，比较稳定，有的是招聘主播，感觉更像一种兼职，不用毕业就能尝试去做，“我自己的话，还是比较看中稳定和休息时间的，而互联网工作给人的感觉就是不太稳定、加班多，如果要应聘这类的话，像平台运营这样的我愿意尝试，但主播这类我不考虑。”

大三学生提前到招聘会看就业前景，毕业生一上午共投出2万份简历

除了即将毕业的大四学生来到招聘会外，不少大三学生也纷纷提前加入，打探自己所学专业就业前景。“我现在刚上大三，虽然还有一年面临就业压力，但碰上这个机会，我还是过来提前感受一下找工作的氛围。”经济统计专业大三学生杨欣雨说，“其实我也一边在准备研究生考试，考研、就业两手抓起来，家里也不着急让我工作，如果就业形势不好，找不到满意的工作，那就选择去读研，继续深造。”

据悉，本次招聘会共吸引来自7个省市的350余家单位参会，其中国企数量达到40余家，包括明泉集团、鼎信数字科技、招商银行、齐鲁银行、中国邮政集团、鲁南制药集团、东方威斯顿、烟建集团、歌尔股份等著名企业，涉及管理类、文法类、财经类、理工类等学科门类，涵盖金融业、建筑业、制造业、电子信息、医养健康、文化旅游、现代物流等产业行业共计1000余个岗位，人才需求数量达14000余人。本次招聘会期间，学生投出简历20000余份，达成就业意向1000余个，20日下午在校面试毕业生1000余人。8500余名山东工商学院学生参加活动，招聘会同时吸引烟台大学和烟台理工学院数百名同学前来参加。

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