在繁华的商业都市中，矗立着一座名叫“YY之峰”的摩天大楼，其中入驻了一家以创新闻名的科技公司——ZY科技。在这座大厦的第35层，有一间宽敞明亮的会议室，正是我们故事的发生地。

话说，有一天，阳光明媚，小李心情大好，哼着小曲儿走进办公室，那叫一个自在。谁料，就在这一片祥和之中，他犯了个不大不小的错——跟领导说话时，嗓门大了点。

当时，他正和几个同事讨论项目细节，讨论得热火朝天。领导恰好经过，他便顺口问了句：“张总，您觉得这个方案怎么样？”结果，他一激动，嗓门就大了几分。领导停下脚步，眉头一皱，看着他。

“小李啊，你这嗓门儿，是不是早上没吃饭，想顺便练练嗓子啊？”领导半开玩笑地说。

他一下子反应过来，赶紧赔笑：“张总，您别介意，我这就是习惯，不是故意的。”

领导笑了笑，没再说什么，转身走了。他当时心里咯噔一下，暗道不妙。果然，从那以后，他就成了领导眼中的“刺头”。每次开会，领导都会有意无意地拿他的“大嗓门”说事儿，让他尴尬不已。

有一次，他汇报工作，本来挺顺利的，结果说到关键处，他嗓门一高，领导直接打断他：“小李，你能不能小点声？这里不是菜市场！”

他当时恨不得找个地缝钻进去。@百度动态 官方账号

此事过后，小李发现他在工作中开始遭遇一些微妙的变化：原本顺畅的项目审批流程变得曲折；同事们在讨论问题时似乎有意避开他；就连平日里关系融洽的赵经理，也对他保持着距离。小李意识到，自己已被“音量风波”推向了“被针对”的境地。

大家可能觉得，嗓门大又不是什么大问题，其实不然。在职场中，与领导沟通就像跳舞，得合着音乐的节奏来，一不小心踩错了拍子，那后果……嘿嘿，你懂的。

“哭着吃过饭的人，是能够走下去的。”成年人的生活中，没有“容易”二字。

从那以后，他尝试要下定决心要改掉这个坏习惯。他开始学习控制自己的音量，学会用更温和、更细致的态度和领导交流。

毕竟，作为员工，我们应该学会用合适的方式和领导沟通。嗓门大，有时候会被误解为不尊重或者不够细心。而且，领导们通常都有自己的“领地意识”，咱们得尊重他们的“领地”，别一不小心就踩进去了。

这事儿虽然让他吃了点苦头，但也让他长了不少记性。

现在，他学会了调整自己的沟通方式，用更温和、更细致的态度和领导交流。他发现，这样不仅能避免很多不必要的误会，还能让工作变得更加顺畅。

所以，各位职场的小伙伴们，记得跟领导说话时，千万别像他一样，成了“大嗓门”的代名词哦！不然，你的职场生涯可能就会像他一样，上演一出悲喜剧了。

你们有没有类似的经历呢？快来留言分享一下吧！

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