今天一大早，强子就接到了他的顶头上司打来的电话，告诉他他的绩效考核评分是 3.25。听到这个消息，强子的心咯噔一下，他顿时感到非常沮丧和失落。
强子今年已经 40 岁了，是一名经验丰富的软件工程师。在阿里巴巴公司工作了近 10 年，他一直以来都是一个追求完美和高效率的人，能够出色地完成各项工作任务。
然而，在过去的一年里，强子的部门进行了整合，新来的领导对强子的管理和工作能力提出了质疑，强子的工作积极性受到了很大的打击。虽然强子一直在努力工作，但是他的工作效果并没有达到领导的要求。
如今，原本梦想着通过努力工作升职加薪的强子，却接到了这样的绩效评分，他感到自己终于到了崩溃的边缘。
在家里，强子的老婆和孩子还在等待着他，他需要坚强地面对这个现实，但是他却感到自己已经无法再承受更多的压力和打击。
晚上回到家，强子看到自己的孩子正在蹒跚学步，妻子正在厨房里忙碌着做晚饭。他的心里不禁感到一阵愧疚和无力，他觉得自己对不起他们，无法为他们提供更加美好的生活。
"老婆，对不起，我今天的工作表现很糟糕，领导给我打了很低的绩效评分。" 强子低着头说道。
妻子听到这个消息，也感到非常的失落和难过，但是她知道现在不是抱怨和责怪的时候，她需要安慰和鼓励强子。
"老公，这不是你的错，你已经很努力了。现在我们需要想办法来解决这个问题，而不是自责和逃避。我们可以一起商量一下，看看有没有什么办法可以改进你的工作状态和工作效率。"
听到妻子的话，强子感到一股暖流涌上心头，他感觉自己没有办法再面对这个现实，他终于绷不住内心的痛苦，扑到妻子的怀里痛哭起来。
这个晚上，强子一家三口坐在餐桌前，默默地吃着晚饭。他们谁也没有说话，但是每个人的心里都感到非常的沉重和难过。
在职场中，中年人往往比年轻人承受更多的压力和挑战。他们需要面对更加复杂和困难的工作任务，需要承担更多的家庭和社会责任，然而，他们的竞争优势却并不明显。
如果在职场中遭遇挫折和失败，中年人往往需要付出更大的代价和努力才能恢复自己的信心和实力。
同时，他也需要学会放松自己的心态，缓解自己的压力和焦虑情绪，让自己更加从容和自信地面对未来的挑战。
