虽然说江苏省和浙江省在全国范围内来看，属于经济大省，但是根据全国各地区发布的养老金计发基数来看，江苏省和浙江省养老金计发基数仅仅属于中等水平。

比如说，根据全国各地区去年公布的养老金计发基数来看，江苏省2022年养老金计发基数8309元，在全国排名第七位，而浙江省2022年养老金计发基数为7437元，在全国排名第15位。最近有部分退休人员提出疑问：个人账户养老金总额30万，江苏和浙江企业职工，哪里养老金更高？

以退休人员提供的数据作为参考，个人账户养老金总额30万元，工龄38年，分别在江苏省和浙江省办理退休，然后对比下江苏省企业退休职工，和浙江省企业退休职工，谁的养老金会更高？具体哪个方面的待遇会更有优势？

首先，以江苏省企业职工，2023年达到60周岁申请办理退休，个人账户养老金总额约为30万元，工龄38年。江苏省企业职工基本养老保险个人账户自1996年起建立，对应实际缴费年限27年，视同缴费年限约为11年。

需要注意的是，企业职工基本养老保险个人账户，不仅包含企业职工个人缴费本金，还包含个人缴费的本金利息。下面以零存整取的方式，计算该江苏省企业职工个人账户养老金平均缴费工资，2023年企业职工个人账户养老金记账利率额为6.12%，对应该江苏省企业职工基本养老保险平均缴费工资约为6329元。

根据江苏省企业职工基本养老保险制度的规定，以江苏省2022年养老金计发基数8309元进行计算，该江苏省企业职工可以享受基本养老保险待遇包含三个方面：

一是基础养老金，以上述平均缴费工资6329元进行计算，每月计发的金额约为：（8309+6329）÷2×38×1%=2781元。

二是个人账户养老金，60周岁办理退休，计发月数为139，对应每月计发的金额约为：300000÷139=2158元。

三是过渡性养老金，视同缴费年限为11年，1995年江苏省和参保人员所在市职工平均工资的平均数约为5943元，以上述平均缴费工资进行计算，参保人缴费工资指数约为0.7617，对应过渡性养老金推算储存额约为：5943××0.7617×11×12%×（1+6.12%）^28=31527元，每月计发的金额约为：31527÷120=263元。

以上三项合计，按照江苏省企业职工基本养老保险制度核定，每月计发的基本养老金约为：2781+2158+263=5202元。

其次，以浙江省企业职工，2023年达到60周岁，个人账户养老金总额约为30万元，工龄38年作为参考。需要注意的是，浙江省企业职工个人账户建立的时间和江苏省是存在差异的，根据浙劳险〔1998〕43号规定，浙江省企业职工基本养老保险个人账户建立时间为1998年，对应实际缴费年限为25年，视同缴费年限为13年。

以企业职工基本养老保险个人账户记账利率6.12%进行计算，对应该浙江省企业职工平均缴费工资约为7072元，浙江省2022年养老金计发基数为7437元。

根据浙江省企业职工基本养老保险制度规定，每月计发的基础养老金约为：（7072+7437）÷2×38×1%=2757元。

过渡性养老金=职工退休时上一年全省社会月平均工资×1997年底前工资平均指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。