根据你所在的国家，退休生活的前景可能会完全不同。各国的退休年龄图表揭示了劳动力构成的许多差异，既有经济原因，也有文化原因。
下图表根据经合组织2021年报告的综合数据，深入研究了45个国家2020年的现行和有效退休年龄。
——退休年龄的定义
在我们研究这些数字之前，让我们先看看一下经济合作与发展组织(OECD)使用的衡量标准:
1）现行的退休年龄是从22岁开始，在完成全部事业后，可以在有养老金的情况下退休的年龄。
2）有效退休年龄是指40岁以上劳动者退出劳动大军的平均年龄。
许多国家的工人实际上比目前的退休年龄提前或推迟退休。这种差异可能是由于多种因素造成的，包括职业生涯开始年龄的差异，一些行业为后期承诺提供更早的退休或福利，或由于市场需求和政策而促进不同劳动力退出的国家。
有些人也因为个人原因或缺乏工作而选择提前退休，领取较少的养老金，有些人甚至完全放弃养老金。同样，有些人如果能找到工作，就会选择继续工作。
——2020年各国退休年龄
下图2020年各国现行和有效退休年龄的概览。
冰岛、以色列和挪威这三个国家目前的最高退休年龄为67岁，但它们的平均实际退休年龄都略低。另一方面，沙特阿拉伯目前的最低退休年龄只有47岁，并享有全额养老金。只有退休年龄52岁的土耳其与之接近，值得注意的是，两者的平均有效退休年龄都要高得多。
不同地区之间的差异十分明显。包括中国、印度和韩国在内的许多亚洲国家，官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁，但工人们一直工作到60多岁。与此同时，大多数欧洲国家以及美国和加拿大有更多的工人比平均最低退休年龄提前退休。
几乎所有对女性实行有效退休年龄的国家都发现，女性比男性更早退出劳动力市场。这可能是文化性别规范、劳动力参与率，甚至是不同国家养老金制度设置的结果。
数据集中女性比男性晚退休的五个例外情况是阿根廷，爱沙尼亚，芬兰，法国和卢森堡。
——展望未来
2023年，法国将提前退休年龄提高了两年，引发了争议。这一决定引发了广泛的罢工和骚乱，并引发了关于经济可持续性和个人福祉之间平衡的辩论。
考虑到许多发达国家的人口老龄化以及对劳动力的持续需求，预计美国不会是唯一一个重新评估退休问题的国家。经合组织预计，到本世纪60年代中期，平均有效退休年龄将延长两年。
