中秋佳节即将到来，对中国人来说，这个传统节日具有特殊意义。

在职员工，尤其是在机关事业单位和国有企业工作的人，通常能够享受单位发放的中秋过节费或福利。

具体的标准因单位而异，有些人可以获得数千元的一次性津贴，而有些人可能只有几百元，还有些单位则不发钱，而是发月饼等实物。

需要注意的是，这些津贴通常只适用于在职员工，大多数退休人员因已与原单位解除了劳动关系，不再享受原单位的福利。所以，对于退休人员来说，是否能获得800元的中秋过节费呢？

根据我了解，在全国范围内，能够确定获得800元中秋过节费的退休人员，目前仅有浙江省杭州市的退休人员。

杭州市的这笔中秋费会与退休人员的养老金一同，在每年9月份发放。除了杭州，浙江省内的其他城市，如金华、宁波等，也有类似的中秋过节费发放政策，但发放标准不及杭州的800元。

因此，关于全国统一向退休人员发放800元中秋费的说法是不准确的。当然，个别国有企业或事业单位的退休员工也可能从原单位获得一定数额的中秋祝福金，但这仅限于单位内部发放的关怀福利金，而不是国家机构统一发放的节日费用。

需要注意的是，对于绝大多数退休人员来说，如果当地没有专门发放中秋过节费的政策，那么在其他传统节日，如端午节和春节期间，也基本上不太可能获得地方政府或社保部门的过节费用发放。

在我国人口老龄化不断加剧的大背景下，各地的养老保险基金面临巨大的支出压力。如果在中秋节前，全国范围内再向所有退休人员统一发放800元的中秋费，这将导致超过1000多亿元的新增支出，对许多地方政府财政和社保基金支付来说无疑都是个非常沉重的负担。

不过，还有一种情况可以让退休人员有可能在中秋节前获得约800元左右的养老金补发或发放，那就是养老金的重算补发。

各地在每年9月份后，都会陆续公布次年的养老金计发基数。对于在当年1-8月份退休的人员来说，他们享受的养老金是根据去年的基数预算发放的。

因此，在当年9月份后，这部分人可能会获得按照新基数重算的养老金补发，从而累积下来的补发金额也有可能达到800元左右。

综上所述，关于全国统一向退休人员发放800元中秋节费的说法是不准确的。对于绝大多数退休人员来说，是否能获得中秋费发放完全取决于所在地区的政策，若当地没有这项制度，通常也不会在其他节日获得过节费。

个别人可能因养老金调整等特殊原因获得800元补发，但这属于个别情况。大部分退休人员实际上不会在中秋节前获得这一统一标准的节日发放。因此，广大退休人员需要理解这一情况，以免产生误解。