亲爱的家长们，
您们好！最近，我看到一篇帖子，是一位知名大企业的HR分享的关于如何筛选简历的经验。这个故事让我深感现在大学生就业的形势确实严峻，但同时也揭示了求职规划、面试辅导、简历优化等方面的重要性。
想象一下，一个只有一个招聘名额的商业分析实习生岗位，竟然能吸引6000多份简历！这足以说明现在大学生的就业压力有多大。而且，由于招聘流程紧凑，初筛简历的时间非常有限，平均每份简历只有9秒多的时间被审阅。这样的情况下，HR往往会根据学历背景和名企经历进行筛选，非名校或者没有相关经历的简历很可能在第一轮就被筛掉。
所以，作为家长，我们需要更早地引导孩子们做好求职规划，了解不同行业的需求和特点，选择适合自己的职业方向。同时，面试辅导和简历优化也是必不可少的环节。一个精心准备的简历和一个自信的面试表现，往往能在众多求职者中脱颖而出。
此外，我们也可以借助央国企面试官、高级猎头、大厂HR等专业人士的资源和经验，帮助孩子们更好地了解职场，提升求职竞争力。他们可以提供更具体、更实用的建议和指导，帮助孩子们在求职过程中少走弯路。
最后，我想说的是，虽然求职路上充满了挑战和竞争，但只要我们有明确的目标、充分的准备和积极的态度，就一定能够找到属于自己的机会和舞台。让我们一起努力，为孩子们的就业之路保驾护航吧！
