时间来到了9月，按照历史规律本月将进入养老金的补发高频期，各地会在9月至11月之间为一部分2023年1月1日后退休的人员重新核算养老金并进行补发。

需要指出的是本次补发与7月全国31地在今年7月进行的养老金调整不同，后者属于普涨性质，针对的是2022年12月31日前已经退休的机关事业单位和企业职工，前者则是因为人社部门首次核算时的计算公式中存在部分参数缺失所致。

养老金计发基数未能及时公布导致退休人员的钱领少了

退休时当地社保局会为每一位退休人员核算养老金，大家的每月的基本养老金主要分成三大块，一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金，其中基础养老金和过渡性养老金的计算公式中均有一项名为“养老金计发基数”的参数。

该参数每年更新一次但不是在年初更新，大部分地区要到9月以后才会发布，如已经确定2023年养老金基数的地区不多，只有上海、新疆等少数地方。

2023年1月1日至当地发布今年的养老金计发基数前退休人员只能先使用去年的计发基数核算基础养老金以及过渡性养老金，等到当地发布今年的基数后再重新核算。由于每年的计发基数都比上年高，所以重新核算的基础养老金和过渡性养老金必然高于首次核算的结果，这便需要补差了。

三类人无法重算补发

前文说过，9月开始逐步重算补发的是2023年1月1日以后退休的人员，这意味着第一类无法获得补发的退休人员已经确定了，即2022年12月31日前已经退休的人员，也就是参与了7月养老金调整的人不再重算补发之列。

当然，并非所有在2023年1月1日以后退休的职工都符合重算补发的条件，还有两类人无法重算补发。

一是缴纳城乡居民养老保险的退休人员。我国的养老保险分为两类，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，哪怕是今年退休但缴纳城乡居民养老保险的人无法参与重算补发。

二是在当地公布养老金计发基数后退休。既在2023年1月1日后退休又是城镇职工养老保险的参保人就一定能重算补发吗？答案是不一定。

大家要知道重算补发的前提是首次核算基础养老金和过渡性养老金时暂时使用了2022年的计发基数，是因为2023年的计发基数还没有公布。那些在当地公布后再退休的人不存在这一前提，因为社保局首次核算时可以直接使用2023年的计发基数。

不同地区发布2023年养老金计发基数的时间不同，大部分在9月至11月。比较早的是上海，今年6月底就确定了，为12183元每月，这意味着7月及以后退休的上海职工不需要重新核算基础养老金和过渡性养老金。其它地区也是一样的道理。

一类人补发得最多

符合重算补发条件的他退休人员每月到底能够增加多少钱呢？这与退休人员个人缴费情况、法定退休年龄以及所在地区有关。首次核算出来的养老金越高，当地养老金计发基数的增加额越大每月的增加额就越多。

比如，同一地区的两位退休人员，张三首次核算的养老金为3000元，李四为5000元，重新核算后李四增加得更多；又比如，张三与李四首次核算的养老金均为5000元，张三所在地的养老金计发基数在去年基数的基础上增长了6%，李四所在地区增长了4%，重新核算后张三可以获得更多的基本养老金。

每月的增幅多意味着单月补发多，一类人累计的补发多，便是2023年1月退休的职工，他们能够享受最多的补发月份。比如，某地2023年10月发布新的养老金计发基数，1月退休的老张可以获得1-9月共计9个月的补发金额；6月退休的老王只能获得6-9月共计4个月的补发金额。

当然，老王用不着妒忌，老张补发得多是因为之前少领得多，老王6月退休，没过几个月就能够享受重算政策并获得补发。

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