近日，“90后失业假装上班”这个话题上了热搜。现实很残酷，失业已经不是80后的专利，疫情之下，越来越多的90后，00后失去了自己的工作。

根据6月份国新办发布会指出，5月份，16-24岁年轻人的失业率是18.4%，比上月上升了0.2个百分点，相当于10个年轻人里，至少就有一到两个人处于没有工作的失业状态。同时今年我国大学毕业生再创新高，达到了1076万人，同比增长167万，可以看出现在年轻人就业压力真的很大，真的是太难！

失业年轻化趋势越来越明显

原因一：疫情下企业生产经营困难

在疫情影响下，企业生产经营困难，吸纳就业能力有所下降。

当企业不再继续用人时，越来越多正在找工作的朋友，已经找不到工作了。另外，用人单位为了应对疲软的经济和效益，只能选择裁员来度过寒冬，而没有通过试用期的年轻人成了裁员的首选。

原因二：自媒体发展催热自由职业

越来越多的年轻人看到了自媒体，或者说这个流量为王的时代，都想去互联网找机会，分得一杯羹。比如四川成都90后的彩虹夫妇，自称其一场带货直播总共卖出2.3亿元，确实吃到了自媒体带来的暴利。但是大多数的年轻人发现自媒体平台赚钱不是想象的那么容易，因为现在进入这个圈子的人门槛越来越低，越来越不好做，所以这些自由职业者的不确定性，加剧了更换工作的频率。

原因三：求职更倾向于稳定性岗位

年轻人求职更倾向于稳定性岗位，加剧了供需矛盾。制造业和建筑业往往是吸纳就业最大的行业，但工厂工地又苦又累，还没面子。一些年轻人因为找不到自己喜欢的工作，宁愿在家待业，也不将就，对他们来说，感觉缺的不是工作，而是他们想要的工作罢了。因为对稳定岗位的向往，很多年轻人毕业就在考编的路上渐行渐远，形成了毕业就失业的状态。有的年年备考，年年失败，但时间不等人，等意识到要好好找个工作时，才发现专业已经过时，或者已经不适应当下竞争激烈的社会了。

未来年轻人靠什么立足？

“物竞天择，适者生存”是永恒不变的丛林法则，我们不能把现实想象地那么美好，职场的残酷是一直存在的。越来越多的行业，随着互联网的发展，都在陆续人工智能化，那些没有能力适应的人，注定会被无情地淘汰。

首先，加强核心竞争力

不断学习新知识、新科技才能适应快速发展的社会，社会要发展、要进步就是需要新的科学技术作支撑，我们要适应这个社会就必须得通过不断的学习新东西充实自己的大脑，不论你在什么领域，什么行业，什么岗位，尽量拥有别人不能取代的技术和才能，拥有核心竞争力，这样你才能走得更高更远。

其次，时刻保持危机感

在食物链中，科学家做过这样一个实验，把一群羊放在一个没有任何天敌的地方，让它们自由繁衍，过了很长一段时间，结果却是让人意外。羊群的数量并没有增长，反而在不断减少，最后经过研究发现，羊没有了天敌的危机，不再到处奔跑，吃饱了就睡，久而久之，羊对疾病的抵抗力越来越弱，导致羊群数量不断减少。由此可见危机感也是繁衍的基础。

要想在这个充满竞争的社会中生存，必须要时刻保持危机意识，才能应对瞬息万变的形式。哈佛大学教授曾说：“你最大的危机，就是你没有危机感。”当一个人长期处于安逸状态，就会习惯于此，并且很快适应这种生活。

我了解到有些员工每天按部就班的上下班，很少违反公司制度，等待老板去安排工作，如果没有工作安排，则默默无闻，与世无争的做着职场老好人。表面上看，他们是职场中较为稳定，流动率小的群体，但他们的行为本身，已经对企业参与竞争形成危机，这类员工增加了经营成本，没有创造相应的效益，企业不会滞留这类闲人，会首当其冲地放弃他们！

工作不养闲人，你只有时刻保持危机感，保持清醒的头脑，不随波逐流，你才能与企业共同成长，最后实现你的个人成长！

2022，当我们陷入到失业的环境中时，往往会让自己焦虑中难以自拔。当今的社会正在迅速发展，是百年来未有之大变局，时代的脚步遇上新冠疫情，确实会影响到大家的判断。其实，正在失业的朋友，都应该从自身出发去分析，再从社会面宏观去看，这样才能找到适合自己的工作。不论环境如何变化，我认为年轻人还是应该脚踏实地，不忘初心，砥砺前行；但做好事，莫问前程。或许是我们最好的出路。