看看生活中你遇到的最高级别是什么人，哪怕在大的公司，遇到的人大多都是泛泛之交，光认识没用，熟悉才有用。除非身边有人成长为大人物，但真的距离过大了，人和人是无法产生交集的。

也就是说大家生活在一个地区，彼此是相互隔绝的，要么有利益往来，要么有公益价值，哪怕有亲属关系，高与低也很难有交集。现在的人奔赴不同的方向，下一代对家乡是模糊的，亲属的概念也变淡了。

人都向往的地方，不是绝对好，但肯定差不到哪里去。

昆明作为云南省的省会城市，其公务员的薪资待遇在云南省处于较高水平。昆明公务员的薪资待遇因岗位、级别、工作年限等因素而有所差异。根据相关资料，2023年昆明市公务员的平均工资为每年6-10万元，包括基本工资、津贴和奖金。

以昆明市某基层干警的待遇为例，他们的月工资在4000-5000元之间，此外还有各种津贴和奖金。对于高级别的公务员，如四级调研员，他们的年收入可以达到12万元。公务员的薪资待遇可能会受到政策、经济等因素的影响，具体情况请以实际情况为准。

昆明某区级一级科员，2022年录用，目前刚刚转正，月薪实发到手7500元，和当地公务员的平均薪资对比，也属于正常水准，受到整体经济环境的影响，今年很多的国企都在裁员降薪，但也都在可控范围内，虽说是降薪了，但也都在按部就班的上班。

对昆明做个简单介绍：昆明市，别称春城，云南省辖地级市、省会、特大城市 、滇中城市群中心城市，国务院批复确定的中国西部地区重要的中心城市之一 ，中国重要的旅游、商贸城市 。截至2022年10月，昆明市下辖7个区、3个县、代管1个县级市和3个自治县，设81个街道、42个镇、16个乡（含4个民族乡），共计139个乡镇（街道）。

2022年，昆明市地区生产总值7541.37亿元，增长3%。其中，第一产业增加值326.96亿元，增长4.4%；第二产业增加值2413.39亿元，增长3.2%；第三产业增加值4801.02亿元，增长2.7%。昆明常住人口860万人。

昆明经济发展在西南属于好的城市，公务员待遇还是可以的，西南地区除了成都和重庆，你还能想到谁？所以优势还是有的，昆明的公务员待遇还是很可以的，当地生活压力相对小。

个人面对降薪该如何应对呢？首先需要评估自己的财务状况，看看降薪是否会对你的生活造成太大的影响。调整自己的预算，减少不必要的开支。其次要寻找其他的收入来源，例如兼职工作、副业、投资等，可以帮助减轻经济压力。最关键的还是要提升自己的技能，通过学习和提升自己的技能，增加自己在职场上的竞争力，为未来的职业发展做好准备。

最后还是应保持积极的心态，降薪可能会让人感到失落和沮丧，但保持积极心态，寻找解决问题的方法，可以帮助我们更好的应对这种情况。