最近，一则"1000名退休人中只有不到10人能拿到5000元以上养老金"的消息在网上引发热议。

很多网友感到十分震惊，直呼"不可能吧"!毕竟在很多人的印象中，退休后能拿到几千元的养老金应该是一件很正常的事情。

但事实真的如此吗?在这个迈向老龄化社会的关键时期，我们每个人都应该关注养老金问题。

一、我国养老金覆盖面不断扩大，但养老金水平仍有待提高

我国的养老保险制度始于上世纪90年代，至今已走过近30年的发展历程。

从最初的企业职工基本养老保险，到后来将机关事业单位纳入养老保险体系，再到新农保、城乡居民养老保险的建立和全国统筹。

我国养老保险制度不断扩面、提标、增效，形成了较为完善的多层次、多支柱的养老保障体系。

据人社部最新数据显示，截至2023年末，全国参加企业职工基本养老保险人数达到10.66亿人，参加城乡居民基本养老保险人数达到5.6亿人，基本实现应保尽保。

同时，全国企业和机关事业单位退休人员人数已超过1.3亿，其中超过7000万人同时享受城乡居民养老保险待遇，养老金发放实现社会化和常态化。

从养老金实际领取水平来看，我国退休人员收入普遍偏低。

以企业退休人员为例，据第三方机构抽样调查，目前月均养老金水平约为3000元左右，远低于5000元的"高额"标准。

而对于大部分农村和非正式就业的城镇居民来说，养老保险缴费年限短、缴费水平低，退休后能领到的养老金就更加有限，每月仅有几十到几百元。

造成这一现象的原因是多方面的。一是我国现行养老保险制度实行分账运行，个人账户积累有限。

大部分参保者的缴费基数偏低，且缴费年限不长，难以积累足够的养老金权益。

二是各地养老保险基金统筹层次不高，地区间养老金水平差异较大。三是我国人口老龄化程度不断加深，抚养比持续攀升，给养老保险制度带来较大压力。

此外，一些地区的养老保险基金收不抵支，财政补贴力度有限，也制约了养老金水平的进一步提高。

面对这些问题，国家正积极采取措施，推动养老保险制度的完善和发展。

二、个人养老金制度的推出，将进一步提升我国养老保障水平

个人养老金是指个人自愿建立、且资金由个人账户管理的补充养老保险制度。与基本养老保险强制缴费不同，个人养老金完全由参加者自主决定是否参加，以及缴费多少。

参加者可以享受个人缴费12%的税前扣除优惠，年度扣除上限为12000元。个人缴费和投资收益免税，领取时按照10%的比例纳税，实际税负仅为3%左右。

自个人养老金制度推出以来，各地积极落实相关政策，大力开展参保宣传和培训工作。

据统计，截至2024年4月底，全国个人养老金参保人数已超过3000万人，参保热情不断高涨。预计到2025年，参保人数有望突破5000万。

个人养老金的建立，为我国养老保障体系增添了重要的一块拼图。它不仅能够满足人们多层次、差异化的养老保障需求，而且有助于提高个人养老保障的积极性和主动性。

通过税收优惠政策的引导，可以鼓励更多人参加个人养老金，主动规划自己的退休生活。

同时，个人养老金采取市场化、多元化的投资运作模式，有望获得比银行存款更高的投资收益，从而实现养老金的保值增值。

未来，随着个人养老金制度的不断发展和成熟，相信会有越来越多的人享受到政策红利，养老金"蛋糕"也将越做越大。

我们要持续关注个人养老金制度的建设进展，用好这项养老利器，让幸福的退休生活不再遥远。

结语

从"千人不到10人能拿5000养老金"的现状，到个人养老金制度的推出带来的积极变化，我们看到了我国养老保障事业的发展脉络。

提高养老金水平，让广大人民群众老有所养，是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。作为个人，我们更应该增强养老风险意识，主动学习养老金融知识，及早规划自己的养老生活。

唯有国家政策、市场机制、个人行动多管齐下，1000人中拿高额养老金的比例，才有望不断提升，幸福的"银发潮"才会让生活更美好!