多年来，研究生报考人数一直出现增长趋势，各大高校也尽全力扩招，但由于基数实在太大，整体录取率依然不足2成，相关数据统计，2023年研究生报考人数约474万，超过300万的考生被淘汰。

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考研，是为了提升自己的学术水平吗？

有一项调查结果显示，以“就业压力大，提高就业竞争力”为动机报考研究生的占比55%，位列第一；排第二的考研动机为“继续深造，提高学术研究能力”，占比42%；排第三的考研动机为“进入理想大学”，占比39%。

2023年高校毕业生为1158万，高校毕业生数量快速的增长，文凭一直“通胀”，学历在社会价值一直下降。在这种情况下，高校毕业生不得不选择考研，即便拿到研究生学历不能实现自身价值的“增值”，但起码可以实现“保值”。

事实上，如果不考虑“通胀”因素，学历与薪资仍是成正比的。研究生和本科生同时去同一个单位上班，研究生的薪资通常都会比本科生高；单位招聘员工，资历差不多的研究生和本科生竞聘一个岗位，在学校名气差距不大的情况下，研究生也通常比本科生更有优势。

拿到研究生文凭，再报考编制

越来越多的高校毕业生报考研究生，就是为了毕业后能有更多的体制内岗位可供选择报考，他们不进体制内不罢休。公务员考试、教师编制考试、事业单位招聘考试、国企招聘员工考试等，吸引力大批研究生报考。公务员考试的地市级、省级以上岗位，研究生参考比例越来越大；甚至有不少研究生选择报考乡镇公务员岗位，先进入体制内，再谋求通过选调等方式转入层级较高的单位。

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编制火热的背后，是研究生的“不得已”

1.求职没有更好的“选项”

据统计，国内每年能提供的质量比较高的工作岗位大概只有200万个左右，内卷非常严重。于是，大批高校毕业生竞争“编制”，不是他们发自内心地想在体制内单位干下去，而是他们在对比其他选项之后，发现没有什么更好的选择了。

2.没有编制，连对象都谈不上！

在很多地方，编制就是一种身份，有编制的人就有地位，他们可能收入不高，但“在编人员”这个身份很受大家的认可，连找对象的时候都有优势。

3.老一辈施加的压力，不想考也得考

在老一辈看来，有编制的工作就是稳定的工作，就是国家负责“生老病死”的工作。虽然，高校毕业生是成年人，按理讲他们选择什么样的工作、过什么样的生活，完全由自己来做决定。但是实际他们在求职的时候，老一辈施加的影响是非常大的。

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总结：考研、公考的路，是孤独的，是难捱的，是黑暗的。这两条路延展在成人的世界里，残酷而美好，充满希望而又掺杂绝望，互相角逐彼此的毅力、耐力和心境。

其实无论失败亦或成功，不经过跌跌撞撞，不经过摸黑探索，你怎么知道生活的路，又在何方？