美丽乡村的建设当中，给村庄带来最大的好处就是生活配套基础设施越来越完善，各项规章制度也越来越正规，这也是目前国家在加快城乡一体化的经济建设的发展目标，农村地区有这样的变化离不开国家惠农政策的落实，更离不开村干部在其中所起到的作用。

这些年，随着国家经济的不断提升以后，国家对村干部队伍也进行了多次调整，能让他们切身实际能够感触到的好处就是薪资体系的变化，相比最初上调了很多倍，除了基础薪资以外还新增了绩效考核以及其他的相关补助。

随着村干部的薪资福利待遇越来越好以后，每次到换届选举的时候竞争场面都非常的激烈，不过为了保障农村地区的发展，国家以及各地区政府对村干部的各种任职要求增加了相关的限制，比如说年龄、学历、政治面貌以及有无刑事前科等。

还有一些地区审核的标准会更加严格一些，如果说在竞选中成功胜出并不代表就可以担任村干部，还要经过上级多个部门联合审查，只有这些审查全部通过以后才能成功的上任就职。

由此也可以看出，国家以及各个地区对村干部队伍的各方面管理工作越来越严格，不过最近听说村干部的薪资又要开始上调了，那么村书记、村主任每月能领多少钱呢？下面就这个问题来给大家简单介绍一下。

关于村干部薪资调整的问题，在这里要给大家先明确一件事，即便是国家有想法要调整村干部的薪资待遇也不会在这个时候，每年国家都会发布针对农村地区的一号文件，针对村干部队伍国家明确表示，将会加强对村干部队伍的管理以及监管工作，并未提到说要提升村干部的薪资待遇。

村干部的薪资待遇问题，不同地区还是存在比较大的差异，村干部的薪资制定标准是根据本地区村民家庭平均收入来制定，也就是说，村民家庭的平均收入水平比较高的话，那么村干部的薪资标准也就会高，反之则是要低。

不过随着国家对村干部队伍做出的调整，将村书记、村主任两者的职务进行了合并以后，已经在最大限度上提升了村干部的薪资待遇标准，同时还新增了其他相关的福利待遇。

根据目前已经在落实一肩挑政策的地区来看，每个月的基础薪资至少在3500元左右，并且有很多地区的一肩挑的薪资已经超过了6000元，对于这个消息来讲还是比较“炸裂”的，因为这个薪资标准在多数农民地区已经算是比较高的了。

还有就是国家即便是调整了村干部的薪资问题，目的也是为了能够吸引更多有能力有想法的年轻人参与到村庄的管理当中，只有不断的加强人才引进，才能解决目前农村地区发展困难的局面。

总而言之，这几年关于村干部的消息话题从未断过，未来的农村地区发展依然在我国经济发展体系中占有很重要位置，所以说不断加强村干部队伍的监管以及管理工作是必不可的一件事。

村干部的薪资调整是必然趋势，并且未来还是有很大的上升空间，实际上已经有一些地区已经证明的这件事，村书记一个月的薪资早已经超过了万元，这一切都是为了以后的农村能够发展的更好。