国家人力资源部和教育部门鼓励我国公民生育主要的原因在于当下人口老龄化严重的问题和人口出生率逐步降低的问题随着当下医疗水平的落后，新生儿存活率较低人均寿命较短。

随着老龄化严重的问题相继增加，我国人口不足则会缺乏一定的劳动力进而影响整个社会的进步。

在当下的就业形势无论是农业社会还是工业社会都必须靠人才来维持，随着社会各行各业的发展，我国人口如愿以偿水涨船高突然间爆发的人口长长随之而来则是各种社会问题。

目前国家的经济逐步出现停滞的状态，当代应届毕业生随着私营企业和个性企业面临着裁员和降薪的风险，把全部的希望寄托在国家公务员和事业编制在充足劳动力之下，出现经济中不停滞部分在职员工怀疑鼓励生育是否正确？

目前国家各级部门计划生育政策已经放宽二胎政策和三胎政策要是为了增加我国的人口出生率，国家教育部门指出我国出生率逐步降低，并非在于老龄化严重的问题，而是在于我国的生育成本以及养育成本。

01

人口过少引发的问题更为严重，独生子女的家庭越来越多，随之而来的则是人口老龄化问题越来越严重，随着国家的经济发展，我国医疗领域也在广泛发展，社会上平均寿命也在大幅度增长国家各级部门鼓励生育同时也在实施延迟退休相关的改革政策主要是为了保障国家劳动力充足的基础也能缓解人口老龄化所带来的经济停滞的相关问题。

延迟退休相关政策涉及到每个行业，每一个劳动者退休时间挂钩，劳动者的收入针对大部分劳动者而言，并不想延迟退休工作时间越长，工资收入水平则越高。

当代我国公民报考国家体制内的公务员和事业编制，则是看重体制内工作岗位的稳定性，不会面临着中年事业的危机，越来越注重自己的生活水平和平均的消费水平更希望在当下医疗领域和消费水平的提高，能够得到身体的健康。

延迟退休政策循循渐进的史诗依然得到了我国公民的反对及职称，相关政策一定会实施，而且是不断变化的实施过程，直到适合每一个地区的发展，再延迟退休相关政策的出体而言，台的同时这项政策必须得到人性化的调整。

支持延迟退休相关政策的再次员工工作十分清闲，基本都是高收入的工作类型，针对部分劳动者而言恨不得提前退休职业较为特殊，针对职业者的确可以申请提前退休。

国家人力资源部和地方财政管控部门针对部分工作岗位，则会执行工龄退休：

高风险职业者

高风险职业者比如在从事化工厂，矿厂等从事的职业类型注定了必须提前退休，部分高风险的职业者会损害人体的健康缩减，在职员工的生命只有提前退休才能符合人性。

公务员

公务员属于国家的公职编制，在当下的就业形势，更愿意实行延迟退休公务员的工作十分清闲，工龄越长所谋取的薪资待遇和退休金额越高，公务员在职岗位实行延迟退休国家建设很难迎来新的血液社会则会出现退步，公务员能够提前退休共处的工作位置，给予更多有才能的人，社会要发展至关重要的岗位必须时时刻刻有新鲜的血液。

社会上在当下的就业形势仍然有中年事业的危机，对于当代大学生想要淘汰，必须提高自我工作能力。