灵活就业者养老保险指南：断缴不可怕，选错才后悔
随著时代的进步，弹性工作者不断增加。他们的工作、工资都很不稳定，这也造成了他们很可能无法缴纳退休金。国家人力资源和社会保障部出台了关于中断缴费的政策指引，解答了下岗职工的疑惑。文章将为您详尽介绍三个方面的内容，以便于您更好的进行退休计划。
一、断缴不怕断缴，缴费时间累积计算，对于在职职工来说，因为种种因素，都有可能导致社保中断缴费。不过，没有缴纳也不要紧，前面几年都是累积的。如果达到了退休的标准，还是可以拿到退休金的。但是，必须指出，中断缴费可能会对退休金造成一些影响。养老保险实行“多缴多赚”，中断缴费就等于减少缴费，缴费时间缩短，养老金水平也就相应减少。
二、缴纳不同的年金，享有不同的福利，对于企业员工来说，可以选择的养老保险有两种，一种是企业职工，一种是城乡居民。参加职工养老保险的有弹性的，可以自由调动，在缴费时可以根据自己的情况，按月、半年或按年缴费。在企业退休后，其退休金待遇与企业员工一样。但是，如果你选择了这种方式，那么在你将来工作的时候，你的两个部分将不能很好的进行融合。尽管可以将个人帐户结余进行整合，但是缴纳年限却是不可以的。所以，在有能力的前提下，可以考虑参加企业年金，这样不论将来有没有工作，都可以实现无缝对接。
三、打破户口所在地的束缚，给有工作的自由职业者们一个好消息，很多地方已经打破了居住地的局限。即便是有家庭户籍的弹性工作者，他们的退休金也可以在大都市里支付。这样可以让他们有更多的选择，也更方便。如果弹性工作者在青年时期把自己的退休办法做好了，将来也可以和企业员工一样享有退休金。到时候，不管是“回乡”，或是“远居他乡”，都是一个好的选择。总之，对于弹性劳动者来说，在进行养老金计划的时候，应该考虑到中断缴费的影响，保险种类的选取和居住地的限定等问题。尽早做好计划，做好养老保险。与此同时，国家与社会要加强对在职职工的保护与扶持，使其对退休后的生活更加放心与安心。期望通过这篇文章，能够对我国目前从事社会保障工作的人士有所帮助，使他们少走一些弯路。
