学生通过接受教育，不断学习新知识，提高综合能力，让自己在人生发展道路上拥有更多选择机会。学生从进入幼儿园开始，接受基础教育，慢慢成长进入大学，开始接受高等教育，毕业后走走入社会，面对激烈的就业竞争，每一个过程都伴随着教育和成长。

很多大学生付出许多努力才考上大学，毕业后高不成低不就，好的单位进不去，略差的单位不愿意将就，面对严峻的就业形势，大学生需要及时调整就业思路。

大学生学历和能力上，没有特别大的竞争优势，很难在私企中找到高薪工作。于是，大学生转变求职想法，追求稳定的工作状态，而“铁饭碗”工作成为大学生眼中的香饽饽，包括国企单位，尤其是口碑好的知名国企，其中铁路局就受到众多毕业生青睐。

铁路局受到毕业生追捧，工资待遇好还有编制

很多国企都有固定的招聘时间，分为春招和秋招。等到秋季开学，应届大学生就要着手准备秋招，争取提前锁定心仪岗位，这样就可以安心等待毕业。

对于应届大学生来说，要把握住机会，用积极的态度面对国企招聘，提前进行相关了解，便于针对性准备，提升入职概率。

铁路局岗位较多，涉及到许多专业，很多岗位门槛不高，适合普通毕业生报考，只要专业能力符合要求，专科生也可以报名。

整体来看，铁路局的工资待遇都比较不错，分为正式工和派遣工两种。前者属于国企内部直聘，还能获得正规编制，工作更加稳定，而派遣工是第三方单位劳务派遣，稳定性较差，不过在职期间工资待遇方面差距不大。

铁路局更适合三类学生报考

应届大学生。就业形势严峻，国企承担更多社会责任，为了缓解毕业生就业压力，许多国企每年都会招聘，还会为应届大学生提供“专属岗位”，也就是说只有应届大学生可以报考，相对来说，竞争压力较小，上岸率更高，给应届大学生提供更多机会。

应届大学生要牢牢把握住机会，珍惜应届毕业生身份，签订“三方协议”要慎重，虽然刚毕业的大学生社会经验不足，需要在工作中锻炼自己，但也不要太过着急，以免盲目入职，工作没几个月，就丢失了应届毕业生身份，从而错失其他更好的求职机会。

专业对口的大学生。铁路局中许多岗位专业性比较强，招聘时有严格的专业要求。比如大家熟悉的乘务员岗位，对口专业的学生更有优势。

所以，学生要是早就有想要进入铁路局的想法，可以在报考专业时下功夫，选择跟岗位相关的专业，之后也要认真学习，提升专业能力，这样才能通过笔试和面试。

专业技能表现突出的大学生。有些岗位的专业性非常强，并不十分看重毕业生的学历，只要毕业生的专业能力很强，也有很大机会被录取。有些大学生学历上不占优势，实践能力很强，能将所学知识灵活运用到工作中去，这样的学生也会比较容易受到认可。

大学生想要提升竞争力，要具备强大的专业能力

学历内卷严重，现在很多学生都意识到学历的重要性，争先恐后的想考研，导致考研竞争愈发激烈。可是不少大学生却忽略了专业能力的重要性，决定考研只是想逃避就业。

就目前教育大环境来看，需要学生早点想好发展方向和目标，在高考选择专业的时候，就要有大致的学习发展方向。

有的学生动手能力很强，家长不如让这样的学生去学习一门技术，培养其专业能力。在选择专业时，优先选择专业性较强的专业，这样对将来就业更有帮助。

很多技术岗位对学生的学历要求并不高，专科学历就够用，岗位更看重学生的专业能力。社会不断在发展，出入高级写字楼的毕业生，未必一定比技术人员工资高，发展好。大学生应该追求发挥自身价值，找到适合的自己位置，而不是一味追求高学历，最后反而被学历“架住”，找不到满意的工作。

（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）#暑期嗨学计划#