灵活就业者的15年0.6档缴费，如今每月退休养老金仅为1089元。这一消息令人唏嘘不已，凸显了当前灵活就业者的养老问题日益凸显。本文将从多个角度分析这一现象，并提出解决之道。
为什么灵活就业者的养老金水平如此之低？这涉及到灵活就业者的特点和社会保障制度的问题。灵活就业者是指没有固定雇主，没有固定工作时间和地点的个体。由于他们的工作不稳定，收入也相对较低。在社会保障制度中，雇主和雇员通常按照一定比例缴纳社会保险费用。然而，对于灵活就业者来说，由于没有固定雇主，缴费责任更多地落在个人身上，导致他们的养老金水平远低于正式雇员。
这一问题的解决需要政府和社会各界的共同努力。政府应制定相关政策，为灵活就业者提供更好的社会保障。例如，可以建立专门的灵活就业者社会保险制度，降低他们的缴费负担，同时提高养老金水平。此外，政府还可以通过税收优惠等方式鼓励雇主为灵活就业者提供保险和福利。社会各界也可以加大对灵活就业者的关爱力度，通过设立公益基金等方式为他们提供补贴和帮助。
灵活就业者自身也应提高自身保障意识，积极参与社会保险。他们可以根据自身情况选择缴纳养老保险和医疗保险等，以确保自己的社会保障水平。同时，他们还可以通过参加职业培训或提升自身技能，提高自身竞争力，增加收入来源，进而提高养老金水平。
就业形态的转变也是解决灵活就业者养老问题的关键。灵活就业者可以通过多种方式提高个人收入并积累养老金。例如，他们可以选择创业，利用自身优势创造更多的就业机会，并提供养老保障。此外，他们还可以选择兼职、自由职业等方式增加收入。对于正在从事灵活就业的人来说，他们可以考虑通过投资、理财等方式增加财富积累，从而为自己的养老生活提供保障。
灵活就业者的15年0.6档缴费，现在每月退休养老金1089元，是当前社会保障体系中的一个难题。解决这一问题需要政府、社会各界和灵活就业者本身的共同努力。政府应制定相关政策，提供更好的社会保障，社会各界应加大对灵活就业者的关爱力度，而灵活就业者自身也应提高保障意识，积极参与社会保险。最重要的是，灵活就业者应转变就业形态，通过创业、兼职等方式增加收入来源，提高养老金水平。只有这样，灵活就业者的养老问题才能得到有效解决。
