大学生毕业去向调查显示，热度最高的仍然为：考公、考编、考研。

然而，虽然这段时间公务员联考和事业单位联考公告陆续发布，但是，招录人数有限、报考人数较多，竞争程度还是非常激烈。

加上，凡是考试，有运气也有势之所趋，不可能人人都如愿，不少毕业生在考研笔试中也没有取得较为理想的成绩。

因此，建议大家还是持续关注国企校园招聘。毕竟，相比之下，会招录人数更多一些、考试难度略小一些。

比铁饭碗还铁的工作，中国旅游集团校招，六险三金，年薪可达25万！

2024中国旅游集团校园招聘来了，根据招录公告显示：此次考试主要面向全球2023年9月至2024年8月毕业的应届生招录3大类岗位，战略储备岗、专业岗、一线岗。

根据职位表显示，招录专业覆盖面较广，有：经济金融类、计算机类、法律类、管理类、通信工程类等热门专业，也有旅游类、艺术类等在国企校园招聘中相对冷门的专业。

具体招录专业可以参考如下：

与公务员和事业单位考试相比来说，作为大型央企之一的中国旅游集团，不止薪资待遇高、发展前景好，考试难度也更低。

在考试难度方面，与公务员考试和事业单位考试相比，招聘流程更加简单。包括：网申、简历筛查、测评和面试等环节。这些环节的设计，主要是为了快速筛选出岗位匹配度更高、综合素质更强的应届生。因此，难度相对较低一些。

但是，这并不意味着招聘过程中的各个环节不重要或容易通过，大家仍然需要认真准备，充分展示自己的能力和素质，才能顺利拿到offer。

首先，网申环节。要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的要求和条件，并按照要求填写申请表和上传简历。此外，还需要注意申请表和简历的格式、排版和内容，以确保能够吸引HR的注意并符合要求。

其次，测评环节，也是我们常说的笔试环节。根据学长学姐透露，考试内容为行测和综合知识。因此，具有公务员考试和事业单位考试经历的应届生，也具有一定优势。

最后，面试环节。一般情况下分为两轮，主要考核内容为自我介绍、实习经历介绍、中国旅游集团主营业务问题、企业文化问答、报考工作岗位职责考查、薪酬绩效等方面看法及想法等。具体可以参考历年试题或咨询业内人士。

在薪资待遇方面，中国旅游集团的薪资及福利普遍优于公务员和事业单位工作人员，堪比比铁饭碗还铁的工作。

据网友晒出的信息，一线城市新入职的管培生年薪可以达到25万左右，这个数字相较于公务员和事业单位的收入来说是相当可观的。

此外，中国旅游集团为员工提供全面的福利保障，为六险三金。除了五险一金外，还有补充医疗保险、补充公积金以及企业年金等。

在发展前景方面，不仅有专属的人培养计划，还有“4+N”梯队人才队伍、四大职业发展通道。

首先，专属的人才培养计划。针对每个人的特点和优势，量身定制个人发展规划，以确保每个人都能在最合适的工作岗位上得到发展，并且发挥出最大的潜力。

其次，“4+N”梯队人才队伍。根据不同人才类型、专业领域等，构建了不同团队。另外，还鼓励跨部门合作，促进人才流动和发展，以应对各种挑战和机遇。

最后，四大职业发展通道。比如：管理、专业、操作、顾问等序列，无论是什么样的专业背景、工作岗位，都有相应的职业发展路径可以选择。不仅能够在领域内不断提升专业知识和技能，还能快速实现个人职业成长。

总而言之，中国旅游集团也是一家值得应届生关注的骨干央企。

因此，对于那些正在备考公务员和事业单位考试的同学们来说，不妨也多加关注国企招聘，尤其是接下来的一些大型央企春季校园招聘。

虽然国企和公务员、事业单位在工作性质和稳定性上有所不同，但在薪资待遇和发展前景方面，国企有时更具优势。

在国企中，除了稳定的薪资和福利待遇外，还有广阔的职业发展空间。大型央企往往拥有完善的晋升机制和培训体系，为员工提供了更多的发展机会和学习资源。

此外，国企在国家经济发展中扮演着重要角色，承担着重要的社会责任，因此，员工在工作中能够参与到重大项目和决策中，实现个人价值和社会价值的双重提升。

当然，在选择国企岗位时，也要注意岗位性质是否与自己的兴趣和职业规划相匹配。不要仅仅追求高薪而忽略了自己的职业发展方向。

同时，备考公务员、事业单位和国企校园招聘都需要花费大量的时间和精力，建议大家根据自己的实际情况进行选择，合理安排时间，以达到事半功倍的效果。

讨论话题：大家觉得中国旅游集团薪资待遇和发展前景如何？