在2023年8月28日的晚上，董明珠的名字再次登上热搜。然而，这次引发关注的并非她的商业智慧或女性领导力，而是一场引人注目的采访。董明珠的尖锐言论在网络上引发了巨大的反响，网友们纷纷表示：孟羽童的选择是对的！
在视频中，董明珠对员工的态度严厉，直言不讳地批评他们。她指责一些员工只关注现有的待遇，却想要更多的利益。她甚至暗示，曾经有人因为不理解格力股票的价值而选择离开。
然而，公众对此反应强烈。许多人认为，如果公司提供更好的福利和待遇，员工又怎么会选择离职？董明珠的控制欲过于强烈，人才流动本就是正常现象，她的这种做法只会让更多的人选择离开。
此外，董明珠的强势管理风格也引发了争议。有人赞同她的观点，认为作为公司的领导者，她强调员工对公司的忠诚和投入是必要的。但也有人批评她的做法，他们认为员工上班的首要目的是谋生，公司应该提供良好的薪资和福利，而不是过分要求员工对公司有深厚的感情。
总的来说，对于管理方式的问题，人们的观点各不相同。在这个人才流动频繁的时代，企业需要找到一种平衡，既要推动公司的发展，也要关心员工的利益。毕竟，企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出，而员工也需要公平的回报。
