人们一般只关注高薪水，但不会关注累不累，拿多少钱，就需要付出多少，企业给出的薪酬，是需要对应创造出加倍的产值，薪酬定级是根据贡献度来的。通俗解释，拿得多，工作强度就大。

不同的学历，待遇是不同的，学历越高优势越大。你想要高收入，企业想要高增长，市场份额大了，企业发展好了，福利待遇就会好起来。如果无法承受高工作强度，薪酬也就是暂时的，入行，换行的人，很多。

个人和企业是相互合作的关系，彼此满意，才能长久。

有些人看到薪酬觉得不可思议，不可能有这么高，对个人来讲，杭州区域是很大的，也就意味着你不知道的事多了去了。如果有教师行业的朋友，可以去打听一下，如果没有这方面的朋友，那你就只能靠猜测。

有人可能会质疑，老师给这么高的薪酬合不合理，存在就是合理的，薪酬定低了，招不到合适的人，薪酬定高了，学校负担不起。必须要遵循市场去定价。人才是一分钱，一分货，要好的，价钱就要适合。

凭心而论，杭州老师的薪酬是非常有竞争力的，如果杭州老师的薪酬都不高，作为富庶省份的代表，浙江就太没脸面了。去看看杭州的房价就知道了，这个薪酬相比房价而言并不那么高。

如果是教师与教师之间的对比，这些薪酬确实很高了，要跟杭州当地的生活成本相比，可能就不那么高了。不是教师没有高薪酬，只是你拿不到高薪酬，每个行业都有薪酬高的岗位，如何抢到，才是该思考的。

杭州人口是正增长的，这个数据是公开的，具体可以去查一查。人口增长意味着这个地方，发展潜力会很大，就会有一些岗位的缺口。有人担心人口少了，教师的需求就会少。如果作为一个人口正流入的城市，不用过于担心这个问题。

教师的亲属发言可信度还是很高的，个人的薪酬是怎么被传播出去的，就是身边有爱炫耀的人，真正拿多少薪酬的人，是不会随便给人透露他的薪酬的。能被透露出来的薪酬，要么是受了委屈，要么就是对薪酬不满意，要么离职了，要么发泄情绪。

不同的网友，不同的看法，有网友说杭州教师的工资太高了，还有网友说我教书30年也没拿到这么多，还有网友说教师真的很辛苦，这个才是肺腑之言。每个人说的都是对的，接触什么信息，就得出什么结论。

看完杭州老师的薪酬，有人可能会说这也太高了，有人可能会说自己没有达到这个薪酬水平。城市的地域比较大，哪怕都在杭州，做一样的工作，大家的薪酬也会有差异。

学校不会平白无故就给人开这么高的薪酬，薪酬是跟个人工作价值有很大的关系。教师的薪酬，首先看财政，其次看区域，再看学校的级别，最后看老师的资历。老师是不是铁饭碗，要看你的教育水平怎么样。

每一行做好了，待遇都会不错，干一行，爱一行，回报才会大。不要羡慕别人的薪酬，要了解别人背后付出了什么，背后的辛酸也许你根本无法承受。每一个人都是人前显贵，人后受罪。