养老金对于大部分退休人员而言，是晚年生活的重要保障。然而，养老金制度的不断演进以及并轨改革的推进，使得养老金的调整和补发问题成为了社会热议的话题。尤其是在过渡性养老金政策方面，最近的一则传言引发了广泛关注。据称，今年10月1日起，部分退休人员的养老金将上调10%。这一说法是否成立？本文将深入探讨这一问题，揭示背后的真相。
背景：养老金并轨改革
要了解这一传言的背景，首先需要回顾一下我国的养老金制度。在2014年，我国开始实施基本养老保险并轨制度，旨在统一企业和事业单位的养老金缴费方式。然而，在并轨之前，企业和事业单位的缴费方式并不统一，这导致了一部分已经在事业单位工作并缴费，但退休时间却在并轨之后的人面临了一定的困境。
这些退休人员既不能简单按照过去的制度计算养老金，也无法直接按照新的制度来发放，因此陷入了一种尴尬的“过渡期”。为了帮助这部分退休“过渡人员”平稳度过这一转型期，国家制定了过渡性养老金制度，给予逐步递增的补贴，以弥补他们的退休金计算方式改革可能带来的损失。
过渡性养老金的递增机制
具体而言，过渡性养老金的补贴机制是这样的：对于按新制计算的养老金高于按老制计算的部分，不会一次性直接发放，而是在2014年10月1日至2024年9月30日期间，每年在上一年基础上递增10%进行发放。也就是说，在过渡期的前9年里，这部分过渡性养老金逐年递增补贴退休人员，到今年2023年10月1日，已达到补贴标准的90%。
在最后一年的2023年10月1日至2024年9月30日期间，过渡性养老金将再增加10%，最终达到100%的完整标准。这意味着，过渡期内的退休人员将最终享受到与新制度下应得养老金相等的待遇。
传言核实：10%养老金增长
现在，回到最初的问题，即今年10月1日起，部分退休人员的养老金是否会上调10%？这一传言并非凭空杜撰。然而，需要明确的是，这次拟调整的只是部分退休人员的过渡性养老金，而非基本养老金。而且，调整幅度仅有10%，这与全体退休人员的基本养老金每年一次的统一调整是两回事。
人社部和财政部的文件明确表示，今年调整的仅为基本养老金水平。过渡性养老金不应纳入基本养老金调整范围，而应作为额外补贴，和基本养老金分开计算。
条件限制：享受过渡性养老金的资格
需要强调的是，并非所有退休人员都能享受过渡性养老金。只有同时满足以下条件的事业单位退休人员才有资格：
在养老保险并轨制实施前参保缴费。
在并轨制实施后退休。
可以说，只有这类处在制度转型期的“过渡人员”，才能享受国家提供的过渡性养老金政策照顾。因此，对于这部分退休人员来说，10%的养老金增长并非无稽之谈，而是政策的明确规定。
结论
总结而言，关于今年10月1日起，部分退休人员可望获得10%养老金增长的传言并不凭空，而是基于过渡性养老金政策的实际规定。这一政策的目的是为了帮助那些在养老金制度并轨过程中受到影响的退休人员，逐步补贴其养老金，使其最终达到与新制度相符的水平。因此，对于符合条件的“过渡人员”来说，10%的养老金增长将成为他们晚年生活的一份可喜的福利，也是国家政策的体现。不过，需要强调的是，这一政策只涉及过渡性养老金，不包括基本养老金，因此并不影响全体退休人员的基本养老金调整。
