1、给你布置很多工作，还说是全面培养你
【破解】首先先自省：哪里得罪了他不自知？是否跟他有利益冲突？如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没有对错，只有强弱，人强你弱，认怂是必须的；如果有利益冲突，还是人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找更他一样强的人撑腰。
2、被人当枪使
【破解】不要轻信任何人。在职场追求利益是每个人的唯一目的，警惕交浅言深，识别对方是否存在鼓动、教唆的意图。警惕“我是为你好”，凡事只看利弊，别看对错。
3、在公司边缘化你
【破解】先冷静想想被边缘化的原因。职场上要么会做事，要么会做人。会做事别人找你帮忙，会做人嘴甜会说话，哄别人开心。
4、当你工作出错，同事看破不说破
【破解】虽然同事没有帮你指出错误的义务。当TA看出来你的工作有些错误的时候，并不告诉你，等这个问题发展到比较严重了才假意要帮忙...
应对，对上级汇报很重要！！！当你做一个比较大的工作的时候，必须把每个工作进度跟领导汇报。
5、喜欢打小报告的，大多都是小人
【破解】他们怎么做，对你来说不重要也改变不了。如果是工作出了错误，先想着怎么补救来降低损失。如果你把事情解决了，这种打小报告的在领导眼里就是小人。如果解决不了，迟早会被发现。工作中出错是正常的，但如果总是出错，那就失常了。不管有没有打小报告的人，总是出错的人就不该留在团队中。
6、造谣说八卦
【破解】对应这个阴招儿就是事事汇报！不让别人有造谣的机会。
