教师不仅仅是我国基层事业编制工作岗位当中的特殊一职，同时又是许多非师范生就业的首选目标。
为了能够找到一份理想的工作岗位，大学生纷纷在毕业以后考取教师资格证，为将来进入中小学校园教书而奠定基础，甚至有部分同学在高考填报志愿阶段就选择了师范类专业，学习为日后进入教育系统而做足了准备。
教师也要根据学校与岗位进行划分，在不同学校以及不同岗位不同级别的人民教师所领取到的薪资福利待遇，以及在社会上的地位有着很大的区别。
公立院校的人民教师可享受到正规的编制体系是就业的首选目标，但由于编制名额有限，许多高学历的学生不断涌入给普通双非本科院校的毕业生造成不少竞争压力。
普通的学生在内卷市场当中渐渐被淘汰者能够选择私立院校报考，在我国私立院校没有正式的编制体系，但薪资福利待遇并不低，某个私立中学的教师晒出自己的年薪，让公立院校人民教师表示十分羡慕。
私立学校教师晒出“年薪”，总收入着实可观，公立教师看完很羡慕
不可否认的一点，私立学校的存在能够给予学生与教师工作人员提供更多学习与工作去处，然而这两种不同性质的院校所提供的教育资源以及薪资福利待遇基础方面的差别问题，确实越来越大。
我国私立院校的教育资源与收费标准较为昂贵，老师的薪资福利待遇也要与当前学生的升学率，成绩考核与班级内任务的完成程度相挂钩。
在山东地区的一位私立院校任教的老师，在网络上晒出自己年收入，年薪可达到245,000元折合下来，平均每月的月薪可达到2万多元，这样的标准更是让许多人感到羡慕不已。
在编制体系的人民教师看着自己每个月3000元到4000元的收入，认为自己的编制也没有那么好，其马斯利院校的老师挣到了真金白银，自己顶多是一个岗位稳定的工作来源并没有任何的好处。
私立老师每天的业绩能力以及工作任务量要远远高于公立老师工资标准高是不假带薪资福利待遇，也并非代表着每个月可以月入过万，这主要是由于老师的业绩能力以及每天熬夜加班的工作性质，大多数私立院校的老师更加羡慕公立老师的编制体系。
毕竟按照高级职称的评定以及工龄的增长，所领取到的薪资福利待遇以及补贴也并不少，只从收入方面去分析，私立院校的教师要比公立院校的教师在社会地位方面更加吸引应届毕业生，但存在薪资福利待遇以及其他保障制度不够健全等问题，师范生纷纷挤破脑袋，想要报考公立院校。
编制老师也羡慕私立老师的原因是在于较高的薪资福利待遇，一个月月入过万，可以高过自己2~3个月的薪资福利待遇，这样的高低落差也会让许多人民教师感到羡慕，甚至会产生消极怠工的教育情绪。
确保人民教师在每一个工作岗位都可以发光发热，防止教师出现有偿补课以及违法代课的行为，对我国教育事业造成不公平影响。
