今天我要和你分享一个我工作十年得出的血泪教训——打工一定要做管理层！我亲身经历了长期做一线员工的艰辛，工资微薄，活却没少干，吃力不讨好。相比之下，管理层的生活可真是舒服啊，开开会，谈谈方案，偶尔被老板骂骂，下个月15号工资到账三万块，简直美滋滋！

但是要想在管理层立足，你必须具备一定的条件。首先，你要脸皮够厚，心里强大，能够承受老板的暴风骤雨。敏感、自尊心强、害怕被指责的人，千万别去做管理层，因为你根本受不了老板的指责。

要是你说话直接，也别去做管理，因为你不会扯皮，不懂得打鸡血，不会画饼，不会纸上谈兵，也不会制定战略规划。管理层的人必须具备超强的语言能力，会说大话，会带节奏。老实巴交的人，你去当经理、总监，肯定受不了，因为你太较真了。

当管理者的人都是现实主义者，他们关注的是柴米油盐、吃喝玩乐。别扯什么理想情怀了，他们的目标只有一个：三万块工资！只要下个月15号到账三万块钱，他们可以说任何不切实际的话，可以许下任何连自己都不相信的承诺。

当然，如果你有真本事，再加上一个厉害的嘴巴，当管理者，那你就真正无敌了。老板信任你，同事爱戴你，钞票到手，你就会感受到前所未有的酸爽。

或许在二三线城市，两万块的工资已经让你感觉很牛逼了，但在一线城市，这可真是太低了。要在深圳工作四十年，你也买不起深圳湾一套房子。

所以，一定要争取当上总监、副总裁。最理想的情况是，30岁就能当上副总裁，年薪三十万，简直美滋滋！虽然在深圳奋斗一辈子也无法全款买一套房，但至少不用像一线员工那样天天对着电脑显示器，颈椎病、腰间盘突出，前列腺炎、眼睛800度近视。

上班混日子，开开会，吹吹牛，被老板教训教训，六点下班，这才是管理者最舒服的工作模式。一定要争取成为管理者，尤其是超过三十岁的人，只有亲身经历，你才能深刻体会我的话。

如果你过了三十五岁还没当上管理者，最终会被比你年轻五到十岁的管理者取代，你能感受到那种被淘汰的感觉吗？更悲剧的是，很多人过了三十五岁后根本找不到工作，尤其是没有一技之长的人。生活需要吃饭，工作不能停，而你的岁数却在不断增长......

希望这些话能给你一些启示，让你明白为什么打工一定要做管理层，而不要长期做一线员工。当然，这篇邮件是以讽刺和搞笑的方式呈现，希望你能以轻松的心情阅读。记住，成功的路上没有捷径，但是选择了适合自己的道路，你会更加快乐和满意！