在中国，选调生和公务员可以说是两种不同的招录方式和人才培养模式，虽然都与政府机关有关，但存在一些区别。现今的情况是，选调生和公务员两者仍然在某种程度上是独立存在的。下面我将就选调生是否需要考公务员问题详细说明。
首先，需要明确的是，选调生和公务员虽然都是从事行政管理工作的人员，但其选拔、培养和服务的对象、范围和形式有所不同。
选调生通常是指政府依据一定条件和标准，通过特定的选拔程序（如招聘考试、实习选拔等）选拔毕业生或具有一定工作经验且符合条件的人才，进行为期一定时间的培训后，直接分配到相关单位工作。他们在培训期间可能会接受行政、领导力和专业知识等方面的培训，最终成为各级政府机关的工作人员。
相比之下，公务员通常是通过公务员考试（或者称为国家公务员考试）进行招录，招录对象包括全国范围内通过考试选拔的社会公众。通过考试取得一定分数的人员，经过资格审查、体能测试、面试、政治审查等环节后，最终录用成为公务员。公务员的选拔过程注重公开、公平、竞争，着重考察应试者的基本知识、能力和政治素质。
因此，回到问题本身，选调生通常不需要参加公务员考试。选调生的选拔过程可能会注重部门自主选拔和培训，而公务员考试则对所有应试者公开，根据笔试、面试等环节的成绩来决定录用名单。
当然，在实际操作中，有时候政府或部门还是可能会以选调生的身份进入到公务员系统工作。这在一定程度上增加了人才选拔的多样性和灵活性，促使更多优秀人才加入到政府部门，为国家和地方的发展建设做出贡献。
总的来说，虽然选调生和公务员是不同的人才选拔模式，但两者之间也存在一定的联系和交集，同时也反映了政府部门对于人才选拔和培养的多样化需求。
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