图书管理员的职责及工作内容主要包括以下几方面：
图书管理：负责图书的选购、分类、编目、上架、借还、盘点、维护等工作，保证图书馆的藏书质量和数量，维护图书馆的秩序和安全。
信息服务：负责为读者提供专业的咨询、指导、检索、推荐等服务，帮助读者获取所需的信息资源，提高读者的信息素养和阅读能力。
文献研究：负责收集、整理、分析、评价各类文献资料，编制书目索引、文献综述、文献报告等，为学术研究和社会发展提供参考依据。
活动组织：负责策划、组织、实施各种图书馆活动，如阅读促进、新书推介、讲座报告、展览展示等，丰富读者的文化生活，提升图书馆的社会影响力。
除了职责和工作内容之外，图书管理员还需要具备一些专业知识和技能，以及不断学习和进修的意愿：
专业知识：图书管理员需要掌握图书馆学、信息学、文献学等基础理论，了解图书馆的历史、发展、类型、功能等，熟悉图书馆的各项业务流程和规范。此外，图书管理员还需要具备一定的文化素养和专业背景，能够适应不同领域和读者的需求。
专业技能：图书管理员需要具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用各种图书馆管理软件、数据库、检索工具等，能够处理各种数字资源和网络资源。此外，图书管理员还需要具备一定的沟通协调能力、服务意识和创新精神，能够与读者和同事建立良好的关系，提供优质的服务，不断改进工作方法。
学习进修：图书管理员需要具有终身学习的意识和习惯，随时关注图书馆领域的新动态、新技术、新理念，不断更新自己的知识结构和技能水平。此外，图书管理员还可以参加各种培训、考试、评审等活动，获取相关的职业资格证书或职称，提升自己的专业水平和职业发展空间。
