在我们的社会中，公共部门的招聘和任职应该是严肃且责任重大的过程，但最近一起发生在甘肃省正宁县的逃犯入职事件却让我们对这一过程产生了深深的疑问。这起事件不仅揭示了公共招聘和任职过程中的漏洞和缺陷，更让我们对公共部门的工作效率和责任担当产生了质疑。

2010年，一名因盗窃被列为网上逃犯的宋某，被正宁县人社局安置在粮食局下属的一家公司上班。让人震惊的是，这个明显有犯罪背景的人为何能轻易地进入公共部门，并获得稳定的收入来源。在这个过程中，我们看到了公共招聘和任职制度的漏洞，也看到了对人社局和粮食局职责的质疑。

首先，对于逃犯入职的情况，人社局应该进行详尽的背景调查，确保其无犯罪记录才予以录用。然而，宋某的犯罪背景显然被忽视了。这一环节的失误，无疑给社会带来了极大的安全隐患。这也暴露出人社局在审核应聘者背景方面存在的严重漏洞，应予以严肃整顿和加强。

其次，我们看到的是母亲唐某在为儿子宋某请假时的撒谎行为。唐某称宋某在外地看病，让人质疑的是，为何一个罪犯的母亲可以轻易地替儿子请假并获得批准？这其中是否有人滥用职权或者存在不正当的利益交换？这一环节的疑问，也是我们需要深入调查的部分。

再次，任局长在已知宋某在监狱坐牢的情况下，仍安排粮食局“零报告”，继续给宋某造发工资。这一行为显然是包庇和纵容犯罪，是对公共利益的严重侵害。这也让我们对任局长及粮食局的职责产生了质疑：他们是否知道宋某的犯罪行为？他们是否因为某种不正当的原因选择保持沉默？

另外，整个事件充满了荒唐。为何一个罪犯可以长时间地吃空饷？这个岗位的存在意义是什么？这样的岗位在粮食局还有多少？这些问题都让我们对粮食局的职责和工作效率产生质疑。粮食局应该是一个负责任的公共部门，但这次事件显然让人们对这个部门的职责和工作效率产生了深深的疑问。

最后，宋某在被判拘役四个月、缓刑八个月后，于2019年1月21日被正宁县粮食局开除。这一决定是否真正体现了公正和公平？这是否是真正意义上的“惩罚”？我们看到的是，在整个过程中，似乎并没有对相关责任人进行应有的惩罚，反而让人们觉得这是对错误行为的纵容。

这起事件让我们看到了公共部门在招聘和任职过程中的漏洞和缺陷，也让我们看到了公共部门在职责和工作效率上的问题。我们应该呼吁相关部门对此进行深入的调查和整改，以确保公共部门的公正、公平和有效性。同时，我们也应该提高公民的法律意识和社会责任感，让更多的人认识到犯罪行为的错误和危害，从而减少类似事件的发生。只有这样，我们的社会才能更加和谐、公正和安全。