在讨论月薪过万在HR中的水平时，我们首先要了解HR行业的背景和薪酬分布情况。人力资源（HR）是一个涵盖多个领域的行业，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等。在这个行业中，不同职位和经验的HR从业者的薪酬水平是有所不同的。
首先，我们需要明确一点，月薪过万并不是一个很高的水平。在很多行业和职位中，月薪过万甚至更高的薪资是很常见的。在HR行业中，一些高级职位如人力资源总监、人力资源经理等，他们的月薪可能会超过这个数字。然而，对于一般的HR从业者来说，月薪过万并不是一个非常高的薪资水平。
在HR行业中，薪资水平往往与工作经验、职位和所在地区的经济发展水平等因素有关。一般来说，具有更丰富的工作经验和更高的职位往往能够获得更高的薪资。此外，所在地区的经济发展水平也会对薪资产生影响。在一些经济发展水平较高的城市，HR从业者的薪资水平可能会更高。
然而，我们也要注意到，月薪过万并不一定代表一个人的水平很高。在HR行业中，一个人的水平不仅仅取决于他的薪资水平，还与他的工作表现、专业能力、人际关系等多个方面有关。因此，我们不能仅仅通过薪资水平来判断一个人的水平高低。
总的来说，月薪过万在HR行业中并不是一个很高的水平。但是，这并不意味着我们不能通过努力和不断学习来提高自己的水平和薪资。对于想要在HR行业中取得更高成就的人来说，除了关注薪资水平外，还需要注重提升自己的专业能力和人际关系等方面。
