2023年，1200多万的应届大学毕业生加入就业市场竞争，再次被称为“史上最难就业季”！事实上，这个情况，很可能还会在2024年继续刷新！所以，当前的就业市场竞争激烈，想要拿下一份不错的就业，无疑是难上加难！

面对现实，笔者谈谈关于大学生在当前就业形势之下的三点建议！

第一点，加入销售大军，虽“无奈”但“现实”！

当前，无论是哪个行业或企业，招聘最多的岗位其实只有一种，即“销售岗”！

为什么？从客观条件来讲，因为当前处于供大于求的阶段，各行各业的生产能力十足，但苦于没有足够的消费环境或消费市场，大多数都未能开足马力生产；谁能打开销售市场，谁能拿下销售份额，就是企业发展或企业生产的“最大助力”！

为什么？从人工成本来讲，销售岗位的收入构成，无责任底薪够低，可以直接设计为该城市的最低月收入；如果招进的新人无法完成销售目标，甚至连最基本的底薪都有被各种花校扣除的风险。销售岗位的收入构成，重点在于销售提成，即卖得越多，收入越高；这一点，对销售人员来说是如此，对于企业公司来说则更是如此；在一定程度上讲，以销售额来增发销售员的工资，其实是一个“零成本”的投入；毕竟，产量不是问题，问题只在销量！简言之，销售岗位可以采用最低的人工成本来促成企业的生存、生产和发展，何乐而不为呢？

为什么？从个体成长来讲，绝大部分的学子，从小都面临一个学习的要求，即好好学习、天天向上，只要学习成绩过关，一切美好都能随之而来，好初中、好高中、好大学、好就业，一切似乎理所当然！但是，学习的过程恰恰是一个刻苦的过程，更是一个孤独孤立的过程；这个过程，在大部分的时候，都不需要与他人有过多的交流。那么，在这样的情况之下，即便个体有着不错的学习能力，往往也不太可能有较好的个人沟通、互动、外交、营销的能力！（防抄袭，百家号助你成公）简言之，大部分学子的营销能力是极弱的，甚至是孤僻的个性，又如何做好营销呢？换言之，正是因为大部分学子在销售或营销方面都没有较强的能力，物以稀为贵，这也是企业公司最需要的人才，特别是在当前的市场环境之下！

当前，在外卖员、快递员、网约车司机等工作都十分“内卷”的情况之下，笔者更推荐学子结合自身专业（或相关专业），找到相关企业公司的销售岗位工作，在推销的过程中去学习和提升！一方面，销售人才就是企业公司最紧缺的人才，能够在这条路上挖掘自身的潜力、提升自身的能力、促成自身的成长，亦是符合市场规律的有益选择。另一方面，在当前的市场环境之下，能在销售之路上坚持下来并取得一定的成绩；在未来经济形势变好的环境中，则可以谋得更大收获的空间和可能。事实上，“全民营销”已是一个大的趋势，做哪一行不需要推销呢？

同时，在“全民营销“的大时代，学习和提升推销的能力，是有必要的；若非是全球紧缺的”高、精、尖“领域和科研人才，绝大部分普通人才或普通就业，都得走向这条道路！反正都是这条路，早看破、早悟透、早加入，方是明智之举！

所以，与其抱着负面情绪被动加入销售大军，不如抱着正面能量积极加入销售大军！这一点，虽有一些“无奈”，但却就是“现实”！

第二点，借力家庭背景，并无不妥之处，但仍需”积极成长“！

近期，2023年某”峰“谈高考志愿的事情被推上热搜；其中，有一点引起了大家的关注，即许多专业看似不错，但却并不适合普通家庭；因为，没有相应的家庭背景、关系平台、人际资源等，其实是无法实现优质就业的！

对此，大家不妨换个角度来看：一方面，这世界何来绝对的公平？相对的公平已是不错的公平！从时代来讲，出生在当代的中国，已是幸福的一代，若是出生在近代的中国，公平吗？从地域来讲，出生在中国，比非洲要好上多少？比正在发生战争的国家又好上多少？从学习来讲，后天环境的资源和刻苦的努力对学习的影响很大，但出生之时的天资天赋同样十分重要！所以，不公平本是世间常态，认清实际、妥善应对、灵活变通，才是出路！另一方面，就业的竞争，不只是一个人的竞争，亦是一个家庭、甚至一个家族的竞争！这一点，不只是在中国，放眼全球，亦是如此；这一点，或许对极少数优秀的顶尖人才不适用，但却适用于绝大多数普通的人才。毕竟，”数代人的奋斗和积累“又岂是一个人”寒窗苦读十余载“就可以轻易逆袭的？这一点，在中国的家庭中，其实更容易体现出来；毕竟，孩子的发展就是家庭的未来，家庭会为孩子付出更多！对于有家族意识的家族而言，则更是如此！

从年轻人的角度来讲，希望靠自己拼得一片蓝天或美好未来的想法，值得肯定！但是，从现实的角度来讲，大部分年轻人也只是普通人中的大多数，并没有与之相匹配的才识和能力，即难以在”单打独斗“中走向人生”巅峰“！（防抄袭，百家号助你成公）这个时候，享有一下家庭的助力，其实也十分正常，并无不妥之处！

但是，大家也要记得，家庭家族能够提供的助力也是有限的；或许，可以让年轻人有一个不错的起点或较好的条件、资源、关系等；但是，后期的发展和成长，还是得依靠个体的努力、拼搏和奋斗！

换言之，大家都在借力自身家庭家族的助力之时，这一点，其实又统一站到了公平的起点之上！当然，大家会说，家庭家族的助力有大小之分，效果肯定大不相同；这个，就不得不说，这是事实，但在大多数时候往往也只能决定初期的效果，很难会对中后期产生决定性的影响！

比如，一个刚毕业的大学生，在家庭家族的助力之下，进了一个不错的大国企；但是，进来只是开始，发展的主力还得靠自身，只有极少数的家庭家族有能力一直扶持上位，大多数人进来之后，还得继续努力拼搏；因为，在这个环境之中，能进来的人都有相应的家庭背景或极强的个人能力，各有优势或优势同质，又是一场新的竞争起点罢了！

第三点，立足经济独立，再谋长期发展，坚持厚积薄发！

说一千，道一万，经济不独立的年轻人，往往更容易被经济二字的现实所左右！

那么，尽可能尽快的实现个体的经济独立，个体才能够真正掌握自身的人生轨迹！

反过来，连最基本的衣食住行都还难以保障，谈过高过大的梦想理想，并不现实！

所以，在能够选择的就业空间或就业岗位之中选一个先干着，先解决吃饭的问题！

一方面，从”短子之中挑高个“就是当前就业的现实，有得选的只有这么多，不从中选一个，难道还能凭空想象一个出来就业？这是无奈之举，亦是现实妥协！

另一方面，与其在家失业待业，找来找去的结果都差不多；还不如经过一段时间的找工作，明确一下当前自身的真实处境；立足实际，尽可能选择有较大发展空间的行业和岗位，即可！

简言之，找工作的过程，就是一个不断走向现实的过程，也是一个不断降低标准的过程；在这个过程中，美好的想法可以有，但得有相应的条件或能力去匹配；如果不匹配，拿不下来，也正常！

事实上，越早认清自身的就业处境，越早做出个体的明智选择，早日开启就业之路的拼搏，进入下一个环节的竞争，更加有效！（防抄袭，百家号助你成公）同样，在这个过程中，谁的行动早一点，选择的结果很可能更好一点；因为，现在不缺就业的人，只缺就业的岗，时间拖得越久，被选剩下的岗位就更加难以让人满意！

在幻想之中，大家都期待”短、平、快“的成功，希望”一蹴而就“的成长或突破；但是，这样的机遇极少，往往也会有更强的人在竞争，最终能抓住机遇的人少之又少！

所以，现实的做法，是瞄准长期的目标，选择奋斗的道路，再为之付出长期的实践！

举例，为什么古人老教导我们”厚积薄发“？因为，大多数人都是普通的，最终拼的反而是毅力和坚持，谁坚持到最后，谁就更容易获得厚积薄发的有效突破！

换言之，短、平、快的短线突破，可以有；但这样的机遇少之又少，极少数人或许适合这个模式；但大多数人在大多数时候的大多数阶段，都是处于积累的过程！以高考为例，高考的”金榜题名“又何尝不是学习十余载的一次”大收获“？而这次”大收获“并非一月一年的学习，而是十几年的刻苦努力学习！相反，十几年的”有点努力“自然也只能换来”有点努力“的结果！

简言之，时局不易，略显艰难；先立稳、再谋上、可长远；拼搏奋进，与君共勉！

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