为贯彻落实国家、自治区和桂林市关于做好高校毕业生等青年就业工作的部署要求，促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，近日，秀峰区人社局全力推进2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动工作开展，以线上线下“送岗进社区”招聘活动、局长入户送岗送政策、“一对一”精准就业帮扶等多样化的服务模式，支持高校毕业生等重点群体求职就业，帮助用工企业招工稳岗。

本次活动以“就业有温度 服务暖人心”为主题，由秀峰区人力资源和社会保障局主办，秀峰区就业服务中心承办，集中为高校毕业生等青年搭建高效、精准、便捷的线上和线下招聘服务平台。通过局长牵头送岗送政策入户，在社区设置求职招聘角等服务形式，推动公共就业服务下沉到社区，打通服务群众的“最后一公里”，让就业服务资源在社区汇聚，实现服务群众零距离。切实把岗位送到群众家门口，服务做到群众心坎上。

12月8日到10日，秀峰区人社局分别在中心广场社区、九岗岭社区和东莲村委开展三场“送岗进社区”招聘活动，针对高校毕业生求职特点和需求，在社区进行分行业、分人群的“送岗进社区”活动，共计组织36家优质企业参加活动，提供岗位数近500个，为求职人员和企业提供了面对面的沟通交流机会。

活动现场设置了技能培训咨询站，通过技能培训项目讲解、技能就业前景介绍，鼓励求职者通过提升技能就业增收。另外，求职加油站为求职者提供政策咨询、就业指导、简历打印等一站式服务。

前来求职和咨询的人络绎不绝，活动受到求职者和辖区居民的广泛好评，大家纷纷表示，希望能在社区多举办类似活动。

为确保就业政策宣传到位、落实落细，秀峰区人社局持续更新毕业生等青年就业创业政策清单，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，在社区附近人员密集场所，通过定点和流动的形式摆放和分发就业政策资料和招聘会宣传单，变“人找政策”为“政策找人”，宣传范围覆盖社区周边150家门店。

为推动促就业服务工作走深走实，秀峰区人社局局长曾荷晴带队，与秀峰区人社局副局长陈刚、就业服务中心主任刘勇、就业指导师等人员组成的帮扶小队，通过敲门入户，将岗位和政策送到未就业毕业生手上，并与未就业毕业生及其家人亲切交谈，了解就业动向，推介招聘渠道，介绍最新就业岗位信息以及毕业生就业创业相关政策，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，顺利就业。

本场活动还依托桂林人才网同步举办网络专场招聘会，对报名的企业、职位等信息进行逐一筛选，确保参会企业提供的职位与毕业生需求相匹配，让求职者可以足不出户了解企业招聘信息，在线投递简历。同时，在社区设置求职招聘角，让求职者在终端机前就能享受一键投递简历、一键查询政策信息等高效、便捷、丰富的就业服务。

此外，秀峰区人社局全面落实实名制就业服务，对困难毕业生实施“一人一档”、“一人一策”精准帮扶，通过电话回访、系统推送等方式，对辖区内离校未就业毕业生开展全覆盖式的“一对一”就业帮扶。

下一步，秀峰区人社局将进一步强化就业政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，探索更多元的就业服务方式，将社区作为服务群众的前沿阵地，靶向性提供精准就业服务，以更实举措稳就业、惠民生。