今年以来，北京、上海、青海、贵州等地陆续调整最低工资标准。就在近日，又有4个地区，即将刷新当地最低工资标准。
其中，西藏地区自2023年9月1日起，现行月最低工资标准1850元调整为2100元，最低小时工资标准从18元调整为20元。
山东地区，调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。新的最低工资标准从2023年10月1日起执行。
云南地区，一类、二类、三类片区的月最低工资标准分别从原来的1900元、1750元、1600元，分别调整至1990元、1840元、1690元。
目前全国各地汇总的最低工资标准情况，可以参考人社部的这张表：
值得一提的是，以上是截止今年10月1日的数据。
只是新标准将于2023年11月1日起执行，实施时间和其他三地有所不同。
拓展知识
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位必须支付的最低工资报酬。
它包含两种形式：月薪（月最低工资标准）和时薪（小时最低工资标准）。其中，最低月薪适用于全日制劳动者，最低时薪标准适用于非全日制劳动者。
最低工资标准直接决定了用人单位发放薪资的下限。所以当最低工资标准调高，往往也意味着到手收入的增加。
同时最低工资标准，还关系着试用期工资、社保缴纳基数、加班工资、经济补偿金、医疗期待遇、停工停产工资等的核算，算是和每个打工人息息相关了。
随着全国各地最低工资标准迎来调整，各位HR朋友记得当下核算薪资待遇时，及时更新数据。
以上就是今天的分享，希望有用~
备注：本文原创，首发理才云（dayHR2014）.转载请注明来源。
