养老保险是指政府向退休人员提供的一项社会保障，旨在使老人在退休后有一份稳定的经济收入，并得到政府和社会的照顾。但是，你是否意识到？一些退休的人，居然通过一些违法的方式，来多领一些养老金，例如：假报工龄，双职工领取双份养老金，利用关系获取更高的养老金。

这种做法不但对国家造成了损失，而且对真正从事劳动的人们造成了不公平的影响。因此，为了保障社会保障体系的公平与可持续发展，必须对社会保障体系中存在的问题予以严肃处理，并提出相应的对策和建议。那么，政府如何严厉地查处这些类型的退休金呢？会受到什么样的处罚呢？

一、关于虚报工作年限的若干问题

“虚报工龄”是指一些人为了提高自己的退休金水平，而故意夸大或编造自己的工作年限。研究结果表明：个人缴费年限、个人缴费基数、个人账户存款余额和社会平均工资是影响个人养老金待遇的主要因素。而随着个人缴费年限的增加，退休人员的退休金标准也随之提高。所以，有的人就想办法延长工作年限，有的提前参加工作，有的虚报参加了村集体经济，有的报了乡集体。

这样的做法不但给政府带来了巨大的财政压力，而且对于那些真正从事劳动的人们来说，也是一种不公平的待遇。“虚报工龄”不仅造成了社会保障资金的极大浪费，而且也使得实际工作中的退休者获得了不合理的抚恤金，进而损害了社会保障体系的公平与可持续发展。

我国应该强化对工作年限的核算与审计，并在此基础上建立完善的工作年限核查制度，以有效地杜绝工作年限造假现象。对疑似隐瞒工作年限的离退休人员，要认真核查，以保证其实际工作年限与退休金数额相符。

并在此基础上，设立投诉渠道，以鼓励广大群众对虚报工龄现象进行举报和监督，以实现对虚报工龄现象的有效管控。经核实，确有隐瞒工作年限者，将根据有关规定暂停发放退休金，并将多领的退休金予以追缴。对于有嫌疑的，也要移交给司法部门。

二、双职工双倍退休金问题

“双职工”就是指在离退休之前，有两份工作的员工。有的人到了退休以后，还会继续领取以前的退休金，并享有新的退休金待遇。这样的做法既是对社会资源的一种极大的浪费，又是对有需求的老年人的一种不公平待遇。

必须重视双职工领取双份养老金的问题，并要采取相应的对策，强化对离退休者资格的审查与管理，保证只有那些真正符合条件的人才可以享受到。对已加入社会保障体系的，应依法缴纳社会保障费，并依法享有相应的福利。

一个人具有两个或两个以上的基本养老保险关系，必须以其为主体，依法缴纳基本养老保险费，并享有相应的福利。

在此基础上，可以根据个人的实际情况，对个人的社会保障和养老金进行相应的调整。对目前出现的一个人同时领取两份退休金现象，要立即予以清理，多领的钱要追回。对于有嫌疑的，也要移交给司法部门。

三、利用关系索取过高退休金的问题

有些领导干部为了提高自己的退休金水平，而利用调薪、调职等方式，其本质是运用关系、权力等方式谋取私利。过高的退休金水平，既增加了政府的经济负担，又引起了一般离退休者对退休金体系是否公平的质疑。

要想从根本上解决这一问题，就必须强化对财产收入的核查，对退休金的分配要有严格的法律法规。对那些通过关系获取过高退休金的人，要立即予以清除，多领的钱要追回来。一旦被发现是违法的，就会被移交到法院。

结尾部分

为了维护养老保险体系的公平性和可持续性，保障大多数离退休人员的合法权益，避免社会资源被浪费和滥用，我国已经对这几类离退休人员进行了严格的调查和处理。对被怀疑有违法行为的离退休者，将通过暂停其养老金发放、追缴或移送司法机关处理。

我们也希望所有的离退休者都能严格遵守国家的有关法律法规，如实填报自己的资料，合理地领取自己的养老金，避免因自己的利益而引起不必要的麻烦。也期望政府继续完善养老保险体系，加大对养老金的监管力度，把养老金水平进一步提高，让老人们可以安心享受退休生活。