农村老龄化问题是当前中国面临的一个严重挑战，特别是对于农村中的老年人来说，如何保障他们的养老问题，是一个亟待解决的问题。在中央一号文件中，国家明确表示要解决超龄农民工的就业问题，并持续保障建筑业的用工规范。这其中涉及到了农民工超过60周岁后是否可以继续打工的问题。

虽然有些地方出台了不允许超龄农民工进入施工现场工作的政策，但并不是全国范围内实施的，而且这些政策的主要考虑是为了保障农民工的身体安全。因为建筑行业中存在一些高风险的工种，对年龄和身体条件有要求，而年龄大的农民工可能身体条件不如年轻人，容易出现意外伤害，因此政策上限制了超龄农民工进入这些高风险的工作岗位。

对于超龄农民工来说，工作不再是唯一的选择。其中一些人选择回到家乡，带孙子、种地，过一种相对安逸的生活，同时也为自己的基本生活提供了保障。有些人则选择去其他没有年龄限制的地方找工作，一些人则转行从事其他工作，比如环卫工作等。事实上，国家去年也发布了关于支持农民工就业创业的文件，要求不以年龄为理由一刀切，针对大龄农民工继续开展扶持措施。各省也相继发布了鼓励农民工就业创业的政策，提供了招工信息和就业岗位，为农民工提供更多的就业机会。

此外，国家一直在探索更好的解决农民养老问题的政策。针对农民养老金，国家已经建立了新型农村社会养老保险制度，为农民提供了更多的选择和保障。国家每年都安排了巨额预算用于补助基本养老保险，以支持乡村老年人的养老金发放。同时，一些地区也根据不同需求群体的实际情况，调整了养老保险的缴纳档次和补贴标准，提高了参保的积极性和待遇。

然而，实际情况是，一些农民并不愿意参保，或者只选择缴纳最低档次的养老保险。这一方面是因为对新型养老保险制度不熟悉，他们更习惯将养老寄托给子女，抱着依靠儿女的想法。另一方面也与他们的文化观念有关，他们更看重子女的经济能力，愿意将自己的养老顺带给子女一些补贴。这种观念和实践与现代的社会养老制度有一定的冲突，造成了政策的执行困难和一些农民的不理解。

小结

解决超龄农民工的就业问题和农民养老问题是一个长期的工作，需要综合考虑政策制定、就业创业、养老保障等方面的因素。政府需要更多地发布有针对性的政策，提供更多的就业机会和创业支持，同时加强对农民的养老保险宣传和教育，促使他们更加了解和接受现代的养老制度。同时，社会各界也应该加强对农民养老问题的关注和支持，积极参与并推动解决这一问题。