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有一群人，他们的退休工资高得惊人，他们的生活待遇优越得令人羡慕，他们就是退休老干部。

退休老干部是指那些曾经担任过党政军领导职务或者享受过相应待遇的离休、退休人员。

他们是新中国的建设者和改革者，是党和国家的宝贵财富，是社会主义事业的重要力量。

但是，随着我国经济社会的快速发展，退休老干部的收入和福利也不断提高，与普通老百姓的差距越来越大。

甚至出现了一些不合理、不公平、不透明的现象，引发了社会的广泛关注和质疑……

一、退休老干部的收入和福利有多高？

我国企业退休职工月均基本养老金为2900元，而机关事业单位退休人员月均基本养老金为5000元左右。

而根据《离退休干部待遇规定》，退休老干部除了享受与原职务相应的基本养老金外，还享受以下几项特殊待遇：

1、离休费或者抚恤金

离休费是指对于已经离任领导职务或者享受领导职务待遇的离休干部。

在其原领导职务工资或者享受领导职务待遇标准上增加一定比例作为补贴发放的费用。

抚恤金是指对于因公牺牲或者因公致残的离休干部。

在其原领导职务工资或者享受领导职务待遇标准上增加一定比例作为补助发放的费用。

离休费或者抚恤金的标准为：

省部级以上领导职务或者享受省部级以上领导职务待遇的离休干部，每月增加100%。

厅局级领导职务或者享受厅局级领导职务待遇的离休干部，每月增加80%，下面依次递减。

2、离休生活补贴

离休生活补贴是指对于已经离任领导职务或者享受领导职务待遇的离休干部。

在其原领导职务工资或者享受领导职务待遇标准上增加一定比例作为补贴发放的费用。

省部级以上领导职务或者享受省部级以上领导职务待遇的离休干部，每月增加50%。

厅局级领导职务或者享受厅局级领导职务待遇的离休干部，每月增加40%，下面依次递减。

3、其他各种津贴和补贴

这些津贴和补贴包括：军人职业津贴、房屋补贴、荣誉津贴、节日慰问金、生日祝贺金等等。

这些津贴和补贴的具体标准和发放方式由各地区和各单位根据实际情况制定。

据网上流传的一张退休老干部的工资单显示，该老干部是一位中将军衔的副战区级别的老军人。

他的2021年1月份应发金额是87192元，其中包括：离休费15847元，军人职业津贴400元，节日慰问金62280元等等。

这样的收入水平相当于普通企业退休人员的30倍左右。

二、收入和福利高得不合理的原因

1、制度设计的缺陷

我国的退休老干部待遇制度是在上世纪八九十年代建立的。

为了体现对退休老干部的尊重和关怀，以及激励在职干部的工作积极性。

国家制定了一系列优惠政策，给予退休老干部较高的收入和福利水平。

但是，随着时间的推移，这些政策没有及时调整和改革，导致了与社会发展和人民需求的脱节。

另外，离休费、离休生活补贴、荣誉津贴等都是按照固定比例增加的。

而不是按照物价变动或者生活水平提高进行调整的。

这就造成了一些退休老干部的收入远远超过了普通老百姓的收入水平。

2、管理监督的缺失

我国的退休老干部待遇制度缺乏有效的管理监督机制，导致了一些滥用职权、违规发放、隐瞒信息、贪污腐败等问题。

另外，一些地方和单位为了避免社会舆论和公众监督，对于退休老干部的收入和福利情况进行隐瞒或者美化。

还有一些地方和单位为了谋取私利或者掩盖问题，对于退休老干部的收入和福利情况进行挪用或者侵占。

3、社会观念的落后

我国的退休老干部待遇制度反映了一种传统的社会观念，即对于权力和地位的崇拜和追求。

在这种观念下，认为退休老干部是社会上最有权威、最有贡献、最有价值、最应该尊重和优待的群体。

因此，在制定和执行退休老干部待遇政策时，往往以维护他们的尊严和利益为首要目标。

而忽视了他们与其他群体之间的公平性和合理性。

三、收入和福利高得不合理的影响

1、影响了社会的公平正义

退休老干部收入和福利高得不合理，造成了社会财富的不均衡分配，加剧了社会的贫富差距和阶层分化。

普通老百姓看到退休老干部享受着比自己高得多的收入和福利，对退休老干部产生怀疑和反感。

2、影响了经济的发展效率

退休老干部收入和福利高得不合理，占用了大量的财政资源，挤占了其他领域的投入空间，降低了经济的发展效率。

同时也破坏了经济的激励机制，影响了人才的流动和创新。

一些有能力有志向的人才看到退休老干部享受着比自己高得多的收入和福利，就会产生挫败和失落，缺乏发展机会和空间。

3、影响了文化的进步品质

退休老干部收入和福利高得不合理，传递了一种错误的文化信息，影响了社会风气和道德水准。

一方面，这种现象强化了一种功利主义和拜金主义的价值观，使人们认为只有权力和金钱才是最重要的东西。

另一方面，这种现象削弱了一种奉献主义和公益主义的精神，使人们认为只有享受自己的权利才是最合理的事情。

结语

退休老干部是我国社会的一支重要力量，他们为党和国家做出了巨大的贡献，应该得到尊重和关怀。

但是，退休老干部收入和福利高得不合理的问题，已经成为了社会的一个突出问题，需要引起高度重视和积极解决。

相信国家能够建立一个更加科学合理、公平透明、可持续发展的退休老干部待遇制度。

使退休老干部能够安享晚年、继续奉献社会，也使普通老百姓能够感受到公平正义、共享发展成果。