在当下我国经济步入新常态的背景下，传统就业方式正面临严峻挑战，众多人群陷入了失业的困境。与此同时，一些媒体和机构试图通过宣扬“灵活就业”的概念来美化失业问题，将其塑造为一种所谓的“时尚”。然而，这种做法不仅未能解决实际问题，反而可能误导更多人，使他们在虚假的光环下遭受更大的损失。

作为一个负责任的社会，我们应当正视失业问题，而不是用表面的华丽辞藻来掩盖背后的困境。所谓“灵活就业”，通常是指利用闲散时间进行碎片化工作的一种形式，这种工作方式可能具有较小的风险性和流动的特性。然而，我们必须清醒地认识到，这并不能改变失业的根本属性——即失去稳定的收入来源。

失业意味着收入的大幅减少，失业者往往难以在短期内找到与原先相当收入水平的工作，多数情况下只能接受低收入的临时岗位。这与“灵活就业”所描绘的高回报、自主性强的特点相去甚远。此外，失业还会导致社会地位下降，职业认同感缺失，这些都是与“灵活就业”所强调的自主性和自由性截然不同的方面。

同时，失业者还会面临巨大的心理压力，可能出现焦虑、抑郁等情绪问题。而“灵活就业”的积极形象难以弥补这种心理压力所带来的负面影响。因此，我们不应简单地将失业描述为“灵活”，这只会模糊问题的本质，掩盖失业对劳动者造成的真实伤害。

此外，用“灵活就业”来粉饰我国就业矛盾的严峻性也是不可取的。当前，我国就业市场面临着结构性失业加剧和青年就业压力持续增加的双重挑战。用“灵活就业”来形容这些问题，不仅夸大了政策导向的积极面，也忽视了实际困境的严重性。

在产业结构调整过程中，一些传统就业岗位被淘汰，导致了结构性失业的突出问题。将这部分失业者简单地归入“灵活就业”范畴，既不符合实际情况，也无法有效解决实际问题。同样，高校毕业生数量不断攀升，就业竞争愈发激烈。然而，将应届毕业生的求职困境简化为“选择灵活就业”，同样无法真实反映他们所面临的困境和挑战。

因此，我们必须正视失业问题的严重性，摆脱“灵活就业”这一华丽外衣的迷惑。我们需要通过切实有效的措施来应对失业问题，包括提升就业技能、拓宽就业渠道、完善社会保障体系等。只有这样，我们才能真正解决失业问题，为劳动者创造一个更加公平、稳定和有尊严的就业环境。原文存在几处语法错误和表述不够准确的问题。

“灵活就业”这一说法，往往给人一种轻描淡写的印象，未能准确反映就业压力的严峻性。然而，我们不能轻率地使用这一概念，更不能将其视为替代系统就业政策的手段。否则，问题只会愈演愈烈。

面对失业问题，我们不仅要关注数据的“灵活性”，更要深入关注个体处境的艰难。有媒体指出，“灵活就业”并不能解决实际问题，反而可能让失业者承受更多痛苦。这一观点值得我们深思。

为应对失业问题，我们应从制度层面加强对失业者的社会保障，包括提高失业救济金标准、延长领取期限、扩大保障范围等，以彰显社会责任。同时，企业也应在过渡时期为员工提供更多的支持，共同度过难关。

此外，我们还需通过媒体等渠道，讲述失业者的真实经历，帮助社会转变对失业者的刻板印象，正确看待他们的处境。如果我们仅停留在“灵活就业”的口头表述上，而不采取实际行动，那么这种关怀只会停留在表面。

失业问题的严峻性要求我们采取更负责任的态度和行动。我们应坚持问题导向，客观反映劳动者的实际困境，推动政府、企业和社会形成合力，共同应对挑战。这不仅是促进经济社会良性循环的需要，更是维护社会稳定和进步的重要一环。失业问题的严峻性要求我们绝不能简单地以“灵活就业”一词来轻率应对。作为一个负责的社会，我们必须正视失业所带来的实际影响，积极从制度和行动上提升对劳动者的关爱与支持。我们应当秉持问题导向，凝聚社会各界的力量，共同面对经济转型过程中的挑战，推动经济社会实现健康、持续的发展。