社保比工资还要高的时代真的来了，前不久上海对社保基数进行了调整，从6520块钱提高到了7310块钱，而五年前这个数字还只是4279块钱，短短几年内增长了70%。
与此同时上海人社局也宣布，将最低工资标准从2590块钱调整到2690块钱，仅仅上涨了100块钱，过去人们常说物价费用都在上涨，唯独工资不涨，那现在看来这话真的不假。按照最新的7310块钱的基数来计算，企业与员工需要交纳的社保已经高达了3100块钱，这意味着部分最低工资水平的员工，他们的社保缴费可能已经超过了他们的工资，尽管魔都今年第一季度的养老保险参与者达到了1525.01万，但与之相比的下降了约10.68万。甚至2022年底，全国医疗保险的参与者总数为13亿，但减少了1727万，即使经济正在恢复，参与社保的意愿还是减弱了。看来今年有很多的年轻人不再生娃不消费，不买房之后，现在又多了一个不就业不参保，那实属有点狂啊。
大家先猜猜看这是什么原因呢？首先呢那第一个原因就是就业市场的变革，企业可能不愿意为员工支付社保或者因为工作机会减少灵活就业人员没钱缴纳社保。其二体制内外的待遇差异，有的人交的多领的少，而有的人交的少却领的多，有数据显示，体制内的退休人员，相对于体制外的退休人员，享有更高的福利，造成部分人的心理不平衡。最后部分人的心态发生了转变，人口负增长，再过30年谁给养老，搞不好未来参保的人会越来越少，不如把钱抓到自己的手里，在这种情况下很多公司难以找到人，而部分人又难以找到工作，人口老龄化日渐严重提高，缴纳基数，延迟退休年龄的大环境下，你采取了应对之策吗？
