近期的最热点话题，莫过于李佳琦直播翻车。
李佳琦不经意的一句话，值得我们深思，这么多年，我们薪资为什么没有涨？小夏今天来做个分析，希望对大家有帮助。
【事件回顾：在直播活动中介绍79元一支的花西子眉笔时，看到有网友留言说越来越贵了，他反问：“哪里贵了？这么多年都是这个价格，不要睁着眼睛乱说，国货品牌很难的……哪里贵了？”随后，李佳琦又说：“有的时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？”就是因为后面这句话，引发了网友热议。】
职场中有人能年年加薪，有些人薪资却几年不见长。职场上哪些人容易获得加薪？
1.高绩效员工：公司通常会根据员工的业绩表现来决定是否加薪。因此，那些高绩效的员工，如销售冠军、项目负责人或关键技术专家等，通常会更容易获得加薪机会。
2.具备独特技能的员工：具有独特技能和知识的员工，如具备特定软件技能、认证或专业知识的员工，往往具有更高的价值，因此也更容易获得加薪机会。
3.能够有效沟通的员工：能够有效沟通并理解他人需求的员工，通常更容易在团队中发挥作用，并得到上级的认可，因此也更容易获得加薪机会。
4.表现出色的员工：那些在工作中表现出高效、创新和高质量的员工通常更容易获得加薪。
5.持续学习和成长的人：员工不断学习和发展，提升自己的能力，通常更容易获得薪资的提升。
6.承担额外责任的人：主动承担额外的工作职责或项目可以展示您的价值，为您争取加薪的机会。
7.能够解决问题的人：解决问题和提出创新性解决方案的员工通常更受老板青睐，因为他们有助于公司的发展和增长
8.建立良好的职场声誉：在职场上建立良好的声誉和专业形象可以为您带来更多的机会，包括薪资的提升。
9.熟练掌握谈判技巧：能够在加薪谈判中有效地表达自己的要求，并与老板达成双赢的协议也很重要。
