黑龙江网讯（杨栋 记者 石启立）“一根网线”牵两头，用人单位与求职者“云端”赴约，同步双向选择，不仅提高了对接效率，更为供需双方带来就业服务新体验。连日来，随着黑龙江省“市委书记进校园”引才活动持续走热，“直播带岗”这一崭新的就业服务场景把更多招聘信息和人才引进政策精准、迅速地送到求职者“指尖”，受到了高校毕业生等求职群体的追捧和欢迎。4月20日，随着齐齐哈尔医学院直播带岗活动顺利结束，黑龙江省人才服务中心（黑龙江省就业服务中心）直播带岗进校园系列活动正式落下帷幕，4地8所高校直播吸引了7万余人次在线观看，使更多“薪”机遇伴随着“春风”吹送到高校学子面前。

　　“立体式”推介让校园引才“开华结实”

　　宣传美丽宜人的生活环境、推送“真金白银”的人才政策，介绍待遇优渥的招聘岗位……正值春招黄金期，在高校引才活动中，各市（地）、区（县）负责人纷纷做客“龙江人才”直播间，吹响招贤纳贤“集结号”。“地区介绍+人才政策+招聘岗位”的线上“立体式”推介，让越来越多的高校学子真切感悟到“绿水青山、大美龙江”的魅力，唤起扎根龙江、奉献龙江的信心和决心。“‘直播带岗’将各地引才政策‘屏对屏’‘点对点’传递到高校毕业生身边，让广大青年学子真切感受到龙江“暖心”优质的发展环境和招才引智的拳拳诚意，希望更多学有所成的学子携手龙江、建设龙江、筑梦龙江！”牡丹江师范学院引才负责人说。

　　“指挥式”荐岗让招聘信息“眼见为实”

　　“我们单位除了免费提供午餐、晚餐外，还有各项补助……”“我们有完善的培养成长机制，高校毕业生来到这里会有很大的发展空间……”“除了五险一金外，我们还会为大家购买补充医疗保险……”在活动现场，省人才服务中心（省就业服务中心）主播跟随着求职者们一条条滚动评论的“指挥”奔波于各个招聘展位之间，就工资待遇、晋升通道、食宿环境等学生们关心的问题一一进行“流动”提问，在线精准“搭桥”，各招聘单位负责人也都线上“卖力带岗”，拿出诱人的薪酬福利，务求吸引更多的优质青年人才。“传统招聘活动看到的信息大多是图片和文字，需要自己去阅读、去研究。直播间里可以‘全景’清晰地浏览各单位的招聘信息，又有政府部门把关，所以我果断联系了心仪的单位。”齐齐哈尔大学应届毕业生李同学坦言，与千篇一律的招聘信息相比，“直播带岗”让他眼前一亮，印象深刻。

　　“互动式”宣讲让人才服务“货真价实”

　　“毕业后我暂时没有找到合适的工作，档案该如何转递呢？”“如果需要办理档案相关业务，通过线上就可以吗？”“我学的专业可以评什么职称啊？有什么要求？”“我可以关注‘龙江人才’微信公众号了解更多的人才政策和招聘信息么？”直播活动中，人才和就业公共服务政策宣讲既见“新意”，更含“心意”。在政策宣传服务区，省人才服务中心（省就业服务中心）选拔业务骨干和岗位能手组建的人才服务团队为现场及线上高校学子耐心、细致地宣传解读档案转递、职称评定、求职登记等方面“干货”，帮助高校学子解决求职路上将会遇到的重点、难点、堵点问题，让人才服务真正“看得见”“够得着”“抓得住”，助力广大学子在龙江“安家”“安业”更“安心”。

　　“‘直播带岗’体验直观、互动即时、对接精准，不但解决了企业线下招聘受到的时间、场地限制等问题，也能将用人单位和工作岗位情况全方位、视觉化、强互动地展示到高校毕业生面前，进一步降低了广大青年学子搜寻招聘信息的成本，全面提高人岗匹配效率。同时，直播服务的形式也可以将最新、最全面的就业政策和就业信息第一时间传递给每位高校毕业生，让广大青年学子获得最及时、最合适、最匹配的就业机会。今后，我们也将继续拓展‘直播带岗’在就业公共服务领域的应用渠道，将政策解读、心理辅导、就业指导、法律援助等越来越多的服务方式融入到这一新兴场景中，为我省稳就业、促就业注入更加强劲的数字‘生命力’，让这条就业服务的‘智慧新路’越走越宽广。”省人才服务中心（省就业服务中心）副主任唐玉芝表示。