人社服务三级联动、“一对一”就业岗位推荐、“陪伴式”求职面试……随着高校毕业生人数逐年递增，大学生作为重点就业人群之一，历来备受社会各界关注。促进高校毕业生高质量就业、实施校地联动推动校地融合也是我区长期坚持的一项重点工作。
据区人力社保局消息，今年以来，我区通过定制一系列的实名制帮扶就业措施，为招聘用人单位和求职者广搭平台、精准服务，未诉先办为大学生等重点群体提供“集合式”服务，打造有温度、有深度的公共就业服务品牌，全力打通高校毕业生就业“最后一公里”。
家住城南街道的孟子扬是一名还未就业的高校毕业生，正在纠结选择考研还是就业。在了解相关情况及诉求后，区人力社保局根据我区“一人一档”政策，给予孟子扬就业帮扶。“我们发挥就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员联系、联动、联合的链条作用，推出‘陪伴式’求职面试服务。”区人力社保局相关负责人介绍。就业服务指导员针对孟子扬当前困惑、岗位需求进行规划指导，并根据就业意向为其匹配合适的企业，带领其现场参加应聘。
最终，在区人力社保局的帮扶下，孟子扬顺利入职某国有企业，开启了自己人生的新篇章。“在这个过程中，区人力社保局给了我全流程的就业指导，没想到真的找到了自己心仪的工作，是一个很不错的机会，我就准备就先踏实就业然后再慢慢提升自己。”孟子扬心满意足地说。
孟子扬的成功就业是我区实名就业帮扶措施落地开花的一个生动实践。为给毕业生做好就业“引航”，我区活用就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员“三员队伍”，调研摸排用人单位招聘需求和现实难题，实名制服务有就业帮扶需求的毕业生，了解其学历、专业、家庭等基本情况，就业区域、岗位要求、薪资待遇等就业诉求，在双向服务的过程中，为重点人群进行“一对一”岗位推荐，“多对一”职业分析规划等，同时为有重点需求的用人单位做好人员推荐和精准匹配。
不仅如此，我区还推出“陪伴式”求职面试，针对在求职过程中有困难、有顾虑的毕业生，“一人一策”陪伴其就业求职全过程，在陪伴求职过程中，第一时间了解招、应聘双方的意向和需求，发现问题并响应诉求，为下一步跟踪服务打好基础。
“我们还全周期招聘为高校毕业生就业护航。”区人力社保局相关负责人介绍，我区同步推进互联网线上服务毕业生就业及校园双选会，助力高校推进毕业生就业，实现时间上不断档、招聘活动不断线。
同时，“英才聚昌”校园系列选聘活动也为毕业生提供更多了就业机会，我区一方面组织区内优质用人单位走进市级重点高校、驻昌高校，集中为毕业生提供更多、更优的在昌就业机会和工作岗位。另一方面，走进高校开展校园直播选聘、驻昌高校专场直播带岗等，为毕业生畅通直播应聘就业途径，并依托昌平职业指导专家团，策划职业能力提升直播课等系列“云指导”，帮助毕业生提升就业竞争力和初入职场软实力。
此外，我区还实施就业实习见习工作，助力毕业生提升职业能力。“我们把就业见习纳入全区就业工作整体进行谋划，力求在就业见习‘量’提升的基础上实现‘质’的提升。”上述相关负责人介绍，我区依托大学生就业实习见习基地，动员全区各企事业单位，开发就业实习、就业见习岗位，为毕业生提供了丰富的见习岗位资源，以及提升职业能力的工作机会，引导处在就业迷茫期、实践经验不足的毕业生参与实习见习活动，增强社会适应性、强化理论实践能力、缓解毕业焦虑心理，提升就业竞争力。
截至目前，我区已满足1176家企业的招聘实际需求，实名帮扶783名大学生解决就业困难，切实链接起了大学生就业“最后一公里”。接下来，我区还将聚焦高校毕业生群体，健全“政企校”三方联动机制，创新开展内容丰富、形式多样、效果突出的就业创业活动，为广大高校毕业生就业创业提供坚实的政策支持和全方位的服务保障。
图文/王星月
