未来的510年，我国各行各业的薪资是否会继续增长？
我们国家各个行业在今后5-10年内的收入会不会继续增加？在我的观点中，这种薪资上涨的几率和几率都很高，特别是5-10年的周期，时间很长，因此，我们没有任何原因，不认为薪资不会上涨，相反，我们必须坚信，薪水会上涨。最起码，大部分的工作人员都要有一种信心，因为生活成本会不断的上涨，如果不涨的话，手中的现金就会不断的贬值，这对大部分的员工都是一种不公平的表现。
这两年来，我国的经济发展一直都比较疲软，最近两个多月， CPI还稍微有点负增长，说明价格没有显著的变动，长此以往，很有可能会造成价格的停滞。我觉得这个概率不大，毕竟每年 CPI都会保持在3%的区间，这个区间是相对合理的。
相应的，就是人均收入，实际上也会出现一个正的增长，事实上， GDP的上升，也可以说明人均 GDP的上升是一个持续上升的进程，因此，我们还有什么理由怀疑工资的上涨？这无疑是一种双赢的局面。但这里存在着一个问题，因为市场的主要工作单位是民营企业和私营企业，所以最后的收益很有可能会流向所有者的手中，与国企和机关事业单位不同，它们没有清晰的工资管理体制，而民营企业则主要以股东的权益和企业主的权益为优先。
因此，也许我们的国企和机关事业单位，都会以两三年为一个周期进行一次工资上涨，这种涨幅也属于一般性的上涨，但私营企业却并没有这种现象，因此，私营企业的工资上涨的概率并不高，但我觉得，5-10年的时间内，如果薪资水平一直保持不变，这种企业也很难留住人才，如果人才流失，将会给企业造成很大的损失，因此，必须继续提高薪酬。就是为了留住自己的员工。这是最基础的运营模式。
并且5-10年的很长一段时间内，不增加的概率很低，我们可以看看10年前你的薪资是多少，现在的薪资又是多少，即使是那些长时期在私企上班的人，他们的薪资也会有不同的涨幅，有的人涨了也没有明显的感觉，但最起码你的资历每年都在涨，有的单位一年的工龄可以超过100，工作十年就可以涨1000元，这都是真实的增加。
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